完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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洞悉企业关系
流程很简单,就是人力上先面试,见完以后部门负责人面试,最后和老板见面,小企业或许都是这样吧,感觉一般
分三次面试 一天完成 主要是工程经理 工程总监 还有人力资源部面试 当时面试的人特别多 但安阳市场不是太好 工资太低 基本上没有年终奖
首先人事面试,大致了解了一下工作背景及教育背景,询问了一下离职原因。然后安排工程部领导面试,没什么专业问题,只是问了下工作情况,原公司工作内容,个人性格是否强势等。
面试人力资源主管岗位,与想象的差距比较大,发布信息与实际不符。关于加班、岗位级别、薪酬福利等待遇与发布不符,但是比较正规。
我面试的是电话销售的兼职,只有一个电话销售的主管过来给我们面试,一共只有一轮,整个面试过程比较简单轻松。
两部分,第一个是公司总经理,问了一些个人简单的问题,一个是人资部经理,聊了一下工资待遇,涉及到一点技术问题,比较简单。
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