公司评分基于259条点评

3.7“棒😎”

好于 67.3% 的同行业公司

24.3%
37.5%
29%
4.6%
6%

点评分布基于259条点评

31%

在职员工

69%

曾工作过员工

全部点评196

精选最新

#工作中的压力

办公环境优越和舒适,工作强度低,工作时长不长,同事关系很好,福利待遇优厚,适合追求工作和生活平衡的同学。 需要一定的语言基础,英语和日语都可以做为工作语言最好。会接触到世界上很多不同地域的人和思维模式。 公司内部的流程出资日本和欧洲企业,规范统一,很值得学习和借鉴。 离职员工多因为期待更好的职业成长和未来前景。

#工作中的压力

  • 非常适合应届毕业生,在这里可以学习到专业的职场技能并有助于今后的职业发展。团队中的大部分领导素质都比较高。在评估升职时,也是基本以工作能力为准,相对比较公平公正。

#加班那些事儿

  • 岗位不同加班情况不一样,市场和企划加班较多。销售岗较少。

#考勤

  • 有非常严格的考情制度,但是有较好的加班制度和福利,也有17天带薪年假。员工还是能自由调配和安排休假时间,相对可以达成工作和生活平衡的状态。

#考勤

成长机会少,业务内容局限在公司内部自己研发的系统,脱离外界主流,学到的知识离开公司以后难以复用。传统公司,总体而言技术跟进比较慢,软件方面尤甚,在脱离时代的边缘。相比而言硬件方面相对前沿,但是需要相关产业协同跟进,前沿也前沿不了多少距离。

#工作中的压力

压力不大,比较轻松。

#年终奖

有年终奖,年中和年底各发一部分,4个月左右。

#聊一聊公司前景

索尼整体风格比较偏欧美,属于国际化公司。 比较人性化。 虽然公司中间也经历了很多动荡以及各种整合,总体来说对于求职人员还是一个不错的选择。

#你的司龄有多久

适合。人员流动性不大,索尼风格适合想稳定下来的员工,压力不是很大,加班看项目情况而定。

#你的工资处于什么段位

满意,每年都有涨薪幅度,因人而异。

#公司的神仙福利

适合长期发展,绝大部分都是非常合规的,对于长期职业而言很不错。作为跳板也是可以的。在电子3C数码行业具有恒强的影响力,但是自己做的业务板块需要注意。

#加班那些事儿

合规,节奏较慢,业务合规。需要的流程也较为正常,就是总部会较为日式。加班较少,加班费等费用非常正规。

#岗位必备特质

本地长期发展,本地居民或者有房的同学,致力于长期的职业规划是不错的。短期而言只能作为跳板。

#辞职的理由

回乡发展

#工作教会了我...

职责分明,自己的事情自己负责。

#你的司龄有多久

流动性不大,人员非常稳定。适合长期发展,区域人少,岗位少,流动性低,能进去要看机遇。人员很好,对新员工有学习的时间,氛围i轻松。上升空间小,适合是家里不愁钱只需要一份光鲜的职业的人做,专业,正规,福利好。好平台。

#加班那些事儿

公司工作节奏比较轻松,总部比较忙一点,毕竟在老板面前,地区空闲时间较多。 加班很少,非销售人员的基础岗位,加班有加班费,福力这块不错,全员加班的也就是五一十一法定节假日,需要到门店去支援。

#你的司龄有多久

人员流动正常,是否长期发展也要结合每个人对工作的意向来看。

#工作中的压力

压力较小,主要压力看你碰到的老板,是否比较难沟通或者性情,或者某段时间上层主要抓哪块的业务,会经常写反馈作业之类。

#你的司龄有多久

  • 要看单位:手机单位之外,其他单位可以考虑。 单位领导大多日人为主:领导习惯搜集相对充足的讯息之后,才会决策,但是决策也是以群体决策为主,决策风险相对小,但是决策过程相较冗长有时会错失先机。

#年终奖

  • 有年终奖金,年终两个月还有额外绩效奖金。

#你的工资处于什么段位

  • 薪资OK,每年都会有薪资考核,基本上每年都会调薪机会,薪资体系算OK。

#安利你的公司

公司整个体系完备,日本人的工作态度认真,并且态度很好,很乐于教新人一些东西。 公司福利不错,工作比较稳定。可以接触到比较前沿的知识。

#年终奖

有,年中6月和年底12月各有一次,多少因上司的评价而异,一般是几个月的薪水。

#公司的神仙福利

交通补助,保险齐全,年假多,干到退休会有一笔不菲的退休金。

#升职加薪

福利不错,但薪资一般,人际关系复杂,不适合有自己性格的人,也不适合埋头做事的人。适合性格外向大胆,擅长赔笑,懂得在领导面前表现自己,随时保持和周围人一样的人。

#聊一聊公司前景

很好,行业一线水平, 大集团,业务范围很广。

#你的工资处于什么段位

还算满意,一年涨一次,薪资体系完善(基本是领导说你涨多少就涨多少,要努力在领导面前表现)。

你也在

索尼

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