东风日产

#我想对老板说...

每年都有不少校招名额，工资不错，待遇不错，业绩好时双薪数目不少。食堂不错。大部分同事工作经验丰富，流程完善，大部分部门一般不加班，每年年中有一周的集体高温假，春节假期通过调休可以达到半个月。

#岗位必备特质

虚心学习，善于请教，同时又有创新精神。能够给公司带来新鲜力量的人。

#工作教会了我...

获得了一些有含金量的工作经验，相信能够在以后的工作中继续发挥。

#工作教会了我...

前进越来越暗淡，企业效率越来越低，难以适应快速变化的市场。

#你的工资处于什么段位

之前工作还是比较满意的，每年都会有一个工资涨幅，薪资体系是比较完整的；但是今年说是疫情影响，直接绩效发一半，奖金没戏，收入大幅度减少。

#别人家的公司

不推荐，很可能是下一个**的合资汽车公司；搞法很向之前在国内很火的现代，主打性价比；近几年出来的新车，没有一款是成功的，全靠几款老车型支撑；市场反应也很慢，新能源方面到现在也看不到希望，主力车型马上还推出只有3缸机的车型，找死的节奏。

#升职加薪

薪酬福利不错，花都生活压力也不大，工作压力适中，制度比较人性化，春节和高温假两个长假期还算不错。 营销系统水平很好，自主研发还在路上。 来源于业务外的压力非常小，经历过的几任领导都很不错，对新人的指导很充分，非常推荐应届生来。

#工作中的压力

主要来自项目节点，业务相关，非业务相关的压力不大。

#你的司龄有多久

人员流动不多，适合长期发展。

#年终奖

工作安逸不累，花都地方偏，生活成本低。房价便宜。容易实现成家立业的小梦想。待遇在汽车行业中中等偏上，但是考虑到生活成本，其实在花都生活会很舒服。同事间关系比较简单，也相对年轻。相对老国企没那么死板。文化生活也比较多，要是夫妻双方都在日产，生活会非常的舒服。

#岗位必备特质

没有太多想法，想要稳定成家工作。

#安利你的公司

毕业校招加入。

#你的司龄有多久

流动性不算大，但由于业务扩张，有新设部门，对内对外都有人员需求。公司有完善的机制体系，适合长期发展。

#安利你的公司

汽车行业收入相对较好，而且作为日系三强之一，公司的销售和利润有保证，发展前景良好。

#你的工资处于什么段位

满意，每年一次固定调薪，每年的奖金多少是根据公司整体的KPI来考量。薪资体系完善，五险一金等福利齐全。

很不满意。工作氛围压抑，kpi严格，遇到**的上司那就是日了狗了，本来工作压力就大，还会天天打击你，中方没技术，全靠日本，一切以销量为导向，据说明年要上三缸发动机，可以结合现在市场三缸机车型的销量，变成下一个福特那就惨了。

#工作教会了我...

安逸，适合工作几年的人，不建议应届生过来，没多少技术可学。

#你的司龄有多久

人员流动都不大，都比较安逸，成长相比民营公司会低一些。本身对研发方面不够重视，但车辆销量不错，总的待遇还可以。应届生不建议来，可以在其他公司学点技术来会更好一些。

#我想对老板说...

环境好，领导脾气好，不会过分给下属压力。同事之间关系和谐，工作氛围还可以。

#聊一聊公司前景

工作氛围好，年轻人也比较多，大家互相学习一起努力，不同于养老型的国企。公司福利很多，有餐补。环境不错，虽然比较偏远，但是门口就有地铁，交通还是比较方便的。周边配套设施也不少，运动场游泳馆，还有一条餐饮街。听说正式员工工资不错，挺好的。

#年终奖

只是实习生，不太清楚。

#别人家的公司

推荐，还是不错的合资企业。

#我想对老板说...

这里待遇不是很好

#工作中的压力

压力来自于业绩

#升职加薪

还可以吧一般般吧，公司每天都需要打卡，上班打卡，下班打卡。每天午餐伙食也很一般，两菜一汤，每个月待遇都是下个月的15号发放，有时候还经常会拖欠，公司的效益不好，很多新车子放在仓库里卖不出去，有时候上级会压任务下来要求每个员工向身边的人销售啊。

#你的司龄有多久

这个实习项目已经开展近十年，属于体验式的实习，并不要求学生做什么具体的项目或研发工作，反而是带领大家完完整整地走遍汽车整车厂的全流程，几乎每个部门都会排领导来讲课介绍，单单从学习这一维度上已经秒杀大学安排的生产实习。其次实习安排周到全面，几乎包吃包住、条件舒适、有实习工资，还有转正机会。