#加班那些事儿
整体氛围不错,工作环境好,杭州银行在钱江新城的CBD拍下了一块地,以后总部估计要搬过去。
#年终奖
不知道,应该是有的,但是实习生肯定没有,据说会有年终奖,公司的福利待遇也不错,希望以后能有机会成为正式的员工。
#考勤
经常加班,根据岗位不同有调休,实习生加班比较少。
0571-85108051
ir@hzbank.com.cn
浙江省杭州市下城区庆春路46号
#加班那些事儿
整体氛围不错,工作环境好,杭州银行在钱江新城的CBD拍下了一块地,以后总部估计要搬过去。
#年终奖
不知道,应该是有的,但是实习生肯定没有,据说会有年终奖,公司的福利待遇也不错,希望以后能有机会成为正式的员工。
#考勤
经常加班,根据岗位不同有调休,实习生加班比较少。
满意。同事间都比较融洽,绝大部分温和友好。新人有带教老师,跳槽会有缓冲适应过度期。 领导们都是比较靠谱的人,有责任有担当,也没有很官僚到放在脸上。后勤保证做得很好,比较温暖的企业文化,氛围适合想踏实安稳上班做事的人。 营销能人多得考核,运营按部就班。基层不少五大行出身的那种十几岁开始上班的爱扎堆闲聊搬弄是非,人不坏,极其琐碎拖沓爱打小报告拍五毛钱特效马屁。 假如求安稳愿意学习成长,是个靠谱的银行,就是可能步伐会很缓慢。收入涨幅像房价和通胀的孙子,头发都掉了,肚腩都有了,也才挤破头熬了个八品酱油官。假如你三餐为安,生活没有大追求欲望,那绝对是个不错的选择。
#辞职的理由
寻找更好的发展平台以、更好发展机会,以及较高的收入。
#公司的神仙福利
整体福利与其他城商行差不多,属于中等水平,如果是做一线营销收入会高一些(这块跟个人表现有关系)。后台工作相对轻松,上下班时间较为准时,工作相对自由宽松。
#岗位必备特质
比较适合养老,没什么野心的可选择来该行,如果期望获得更多,应选择其他银行。
#加班那些事儿
感觉这里的员工们都很nice,工作比较稳定, 公司福利也不错。
#聊一聊公司前景
处于中上游水平。它的规模不大,但是有比较完善的管理体系,浙江地区也是一个地理上的优势, 尤其是杭州在近几年的发展十分迅速,经济增长也十分可观。因此,我觉得杭州银行在同规模的银行中算是一家挺不错的。
#年终奖
有。年终考核的时候,具体数额我不太清楚。
#考勤
本人总部岗位,工作压力比较大,同事沟通不顺畅,工资水平不高,性价比较低,对于应届毕业生的直系正规军还是比较友善得。
#聊一聊公司前景
城市行中中等水平,优势在于杭州市政府背景,有很多政府平台资源直接供给。
#工作教会了我...
工作上分析问题解决问题能力增强,工作工具用的更顺畅,也更加讨厌单位的这些勾心斗角。
#你的工资处于什么段位
没什么活力,基本就是坐在办公室里,老客户经理没有强烈的业务意愿,也没什么机会带带年轻的客户经理;银行的客户经理分几个条线,规模比较大的公司部强制员工不许报名,至于具体把哪些校招员工分过去,完全不明白其中的道理;具体将员工下发网点的时候,会统计员工的意愿,但是没什么用处,还是存在“乱分”的现象,导致有些人来回通勤可能长达几个小时;员工被下发到网点后,基本与总行断绝联系,分行行长和各部门负责人已经是你能够接触的最大权限了。
#考勤
早上8:30上班,中午12:00休息,下午13:30/14:00上班(冬令时/夏令时)。一般到网点后网点行长会进行视察,如果在行长视察完之后还未到网点,视为迟到,罚薪50元,而行长是否迟到是没有标准的(又一次在办公室等行长等到9点,行长都没出现,也没通知,可以看出官大一级压死人);年假按法定来;基本双休,但是有业务的情况,请自觉加班;基本没有调休,极个别特殊情况会允许调休。
#你的司龄有多久
流动性不大,能接触到的人可以形容为“一潭死水”,可能会存在少数有活力有冲劲的人,但是年轻人的意愿居多吧,应届生进入银行,看到的基本都是35岁左右的人,已经是老油条了,有自己的资源,或者家庭条件还不错,这样的人比较有资本呆在体制内;不适合长期发展,不管是柜员还是客户经理,感觉最后都会挺抑郁的。
#工作中的压力
氛围好,无压力,综合福利、成长培训、工作环境高大上、氛围自由欢乐、晋升空间大、有津贴。福利很好,会有团队建设活动。
#加班那些事儿
比较慢,一般不加班。工作时间自由,经常有小点心,同事之间氛围融洽,上下级不明显。工作强度中等。
#岗位必备特质
轻松稳定,对工资要求不高,上下班时间规律,假期多,可以时不时休假。
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