广州地铁面试经验

线上面试 全岗位进面560+人多对多 3v2 结构化面试 自我介绍后挖简历 每人2-3个问题（优缺点 模块问题）最后可以问面试官一个问题 面试官也很乐意详细解答 面试体验不错 就是自己表现不咋滴 希望能进二面吧

在学校招聘，第一轮电脑做题，第二轮面试，有三位面试官一起面试几个人，先自我介绍，然后问几个问题。介绍个人情况，为什么这么多公司中选择广州地铁，会问你有没有亲属在铁路系统工作，会问你对广州这个城市的看法和了解

1. 自我介绍（必须包括家庭情况）； 2. 遇到最困难/挫折的事情是什么，怎么解决的，有什么感悟； 3. 对地铁的了解； 4. 反问环节。 面试形式是多对多，三个候选人三个面试官，三个面试官中只有一个说话，另外两个只在暗中观察。我们组有一个女生在自我介绍时透露了她会计和office操都考了很多证，面试官就追问了她比较多关于考证的含金量，具体会什么公式等专业问题针对个人背景不同还会有一些别的小问题，比如介绍一下自己的学校，党员情况等。面试官都比较慈眉善目，也很准时，体验感好，感觉比较在意学历和专业技能，求个RP！

一面 是由店长经理过来面试，看了我的简历，提了一些关于简历的问题，回答按照自己的经历来回答就好了。本来是区域总监过来面试的，临时有事换成了hr，hr比较直接，问了有没有女朋友，家里人同不同意等，未来的职业规划，想一直干的话就按正常回答的来。

是广州地铁内部做互联网广告等业务的，技术面试体验一般，面试官技术水平和表达一般。

应聘的房产总部策划管理岗，一共三轮。第一轮：笔试，较简单的行测，3000多人进600。第二轮：一面，600进100，三个面试官对两个应聘者。问了你为啥来广州地铁应聘、期待的待遇、之前做过的和房地产开发相关的事，作为毕业生为什么不去更能锻炼人的设计院而选择他们这种甲方、地产开发与选址的关系、英国铁路与广州铁路的差别。最后应聘者提问。 第三轮：二面，100进50，两个面试官对两个应聘者。重点问简历、实习经历，考察你未来职业规划和岗位的匹配度。由于对手过于强大，名硕和多段地产实习经验，无奈被刷。