招商地产面试经验

HR面试后等结果中，问了许多简历问题，优缺点，经历等，聊下之前的工作情况，对于公司企业文化，公司发展历程，公司的未来方向的了解。两位HR面试提问，问的很详细细致，很注重之前的工作经历。

面试官比较关注你与公司领导的关系网，你住哪，什么交通工具上班；然后就是你有没有专业技能，然后就没有然后了。

一共四轮，简历筛选过后第一轮是笔试，笔试题目是关于科技创新对招商蛇口地产转型的看法和规划。笔试过后是小组面试，面试形式是模拟商业谈判，分为两个小组A和小组B，分别模拟两个公司，各小组看材料和讨论20min后，各自拿出谈判方案，然后一起谈判30min，最后形成谈判结果；然后每组每个人用三个词形容自己本场的表现。止步于小组面试，后面应该是结构化面试。

一二三面连着三天，第一天是笔试，题目是给一段材料写如何看待招商蛇口的“综合发展”，英文作文是年轻人压力，比较简单。通过率很高。第二天群面是5v5辩论，题目是房企“发展主业”vs“多元化发展”，最后两组一同讨论一个题目得出一致结论，并找人汇报。那一场通过率很高，我基本没有有效发言，本来以为已经凉了，但还是收到了三面短信，通过率大概在70-80%左右吧。第三天4v1单面，四个hr坐一排，会问你个人信息，经历，对行业看法之类的。报的深圳投资岗，因为我是东莞人。第三天之后就没有收到信息了，估计是凉了

招商蛇口的第一轮筛选是简历与在线评测，多做些行测练习题可以加大成功率。第二轮筛选是线下笔试，今年的是写一篇中文作文，要求写出自己的理解与看法，45分钟内完成800-1000字。建议看下公务员考试的申论写作。第三轮面试是5V5对抗，双方要模拟商业谈判过程，达到一定的共识。这一点大家一定要明白是合作竞争关系，不要为了输赢而杠到昏天黑地，有时候放弃短期利益也可以。 第四轮面试即将开始，祝福我过，拿下招商蛇口的offer！感受：招商蛇口是真的优秀，压力很大，但是对个人的成长很有利，面试时很多牛人很多地方值得自己学习。

面试过程挺难受，专业性太强总共经历了四轮面试，一轮电话沟通，二轮人资面试，三轮部门经理面试，最后是地产领导面试。面试流程还是挺正规的，看你是否符合岗位要求。 1. 学习经历及最近的工作经历； 2.能否接受加班； 3. 公司规模大体制繁杂，办事效率可能不高，但是能得到很多锻炼