西北电力公司面试经验

有三个面试官 都非常和蔼 流程是一个人大概十分钟 会有三分钟的自我介绍 之后就是正常的根据简历提问 会问为什么想来地电工作这类问题 觉得自己在学生工作中遇到的最大的困难是什么 其他的就是随机的因人而异

最好是有内控经验的。需要较强的管理沟通能力和协调能力，需要有冲劲，能接受少量的加班和出差，日语要好的。

面试关键在于学校背景。这个公司招聘的奇葩点在于：仗着中字头，基本只招211的学生，甚至某些子公司在某些年非985不要，具体看当年大学生的整体就业环境。西交这类学校的，只要愿意来，面试基本没问题。关系户学校差点也可以来。面试没啥难度。

未通过。有笔试。

自我介绍，简单提问，对招投标工作的了解情况。hr讲解了公司待遇，职务主要负责的一些工作，工资是多少。结束后等待联系。

应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。