销售专员

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

一面是HR，二面是部门领导，会用韩语做介绍和问问题，会问专业相关问题。总体来说不算太难。

储备干部

确定通过

视频面试填信息表群面/无领导小组

一面通过，无领导小组讨论，没有自我介绍，掌控讨论时间即可

工艺/制程工程师

感觉靠谱

电话面试笔试视频面试

一面是HR电话面，就问意向和一些基本情况。一面过后有个小测试，有性格题和几道逻辑题。二面是主管视频面，没问专业问题，大概介绍岗位的基本情况，问问题就是问职业规划，实践经历，个人性格和兴趣爱好，接不接受加班之类的这些常规问题。有点紧张，但是面试官人还不错，氛围挺好。

管理培训生

确定通过

电话面试部门主管面试HR面试

比较简单，问了一些基础问题确定我是本地人就让我过了

配/理/拣/发货

确定通过

其他

应聘的是物资管理岗位，负责的是营销管培生的物资（门）的发放和货物的收、发等等。面试就是简单了解一下，先是自我介绍，然后做一个测试（还蛮简单），最后测试后单独一个个再进行面试交谈，总体还是很简单的，正常发挥就可以。

人力资源主管

未通过

部门主管面试

还行