SOHO中国面试经验

就来了问一下你的经验，然后说领导没确定是要新人自己带还是要有经验的，所以回去等消息吧，全程你不需要说一句话，等他说完这事也就结束了，不知道没想好叫人大老远的跑啥呢，非得要你现在来，来了又说没想好。

整个面试分两轮，第一轮HR面试，第二轮业务管线的相关负责人面。整个过程比较轻松，对过往经历大致了解，然后谈薪资，通过面试直觉告诉我这只是一家工作的地方，没太多人情关怀，可能企业文化理念的缘故吧，认为给你money你付出我要的劳动就好！地理位置较好，离地铁近上下班方便，写字楼里，工作环境比较舒服，貌似管理层关系有点复杂，毕竟职场权利与话语权、地位与个人利息挂钩，难以形容，人员变动可能内部工作交接也存在些问题。

面试分3轮，首先是HR，很专业，很正规，让人觉得得到尊重然后是笔试，主要是合同审核类最后是直属法务领导面试，主要考察你的性格，优点缺点等等总之，面试有点难度，需要好好准备一下。

hr出差 部门经理直接面试 因为上任要走了 面试超简单

面试比较轻松，HR人非常nice，很周到，会提醒一些礼节问题，HR主要沟通一下工作内容，负责人问了一些过去实习的经历以及会的技能，因为面的是实习岗位，所以难度不高，只要自信大方真诚的回答问题就好！

面试有一定的挑战性 前期做好功课加上积累的工作经验 完整的总结与自己表达的节奏就有更好的效果 总结出一套自己的工作经验 管理经验 用自己的语言表达出来  做好自己的事大概就能成功一半