可胜科技(苏州)有限公司面试经验

面试前一个星期左右进入了第一轮电话面试，先是问了一下基本的情况，然后进行体检，最后进行体检，以及知识的检验。

我面试人事招聘职位，工资制度是两种，一种是有责任底薪，提成10个百分点，每月考核16人员名额，一种就是无底薪，招来一个人提成50个百分点。

总体来说面试还行吧，主要主管就问了下以前的工作经历，能配合加班吗这种问题。

进去以后先交身份证填个人资料，然后就坐那等主管过来面试你，你想去的岗位和面试你的岗位很可能有出入，如果你相关工作经验不够的话，公司看得出来是疯狂给人打电话面试 ，离职率可能也不低，面试感觉就是过来看看聊聊，然后就问你来不来上班，待遇是真的差，工作时间是12个小时，还得两班倒，各种加班，去那里面试真的是浪费时间，你能明显感觉他们不在乎你但是又缺人的样子，一度让我感觉这公司是不是中介一样。

第一：面试一般是做一套题，相关题目电气和机械； 第二：最好工厂里有认识的人推荐进去，这样进去的概率比较大。 第三：认识里面的领导，特别是面试的领导，这样直接进。

10个人筛选了1个，问的都是些基本问题，再做了1套与智商有关的测试卷没什么技术含量，因为给出的工资低。