运维工程师

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总监/老板面试

贵公司招聘要求与实际不符，招聘写着本专业相关专业的就可以，结果面试要求你必须会哪个会这个，这个公司不培训新人，招的是那种直接上手就会的，工资还低，那你干脆去其他公司挖人好了，还招聘什么人？

大客户代表

确定通过

电话面试填信息表群面/无领导小组+4

总体还是不错 问了销售几个环节 答复还算满意 薪资不算很高 工作的氛围体验还不错 是一家技术型公司 整体都比较务实 没有太多错综复杂的裙带关系 

Java

未通过

HR面试笔试电话面试+1

通过了技术面，第二天通知人事面；谈好了薪资待遇，说晚上发offer，回家做了入职测试题，发了毕业证、学位证信息；还提供了前公司证明人的电话供hr背调。 晚上突然通知，要在下周一加一轮视频面试，我就感觉不对劲；周一下午进行了视频面试，总共就7分钟，自我介绍，说一下自己的项目，讲一下springcloud，说一下设计模式。然后就没了。 到了晚上通知我经验不够。经验不够，早干嘛去了，我其他offer都拒了，就等着入职了，告诉我经验不够。

销售专员

感觉靠谱

销售岗就两面，  人力一面， 简单相互了解情况 ，部门二面从业务端了解 ，人都挺友善，公司氛围好，工作环境整洁

Android

确定通过

部门主管面试HR面试填信息表+1

实话实说，有多少技术就直说，感觉人挺多的，暂时没感觉什么，入职后继续探索，网上看到有些不好的评论，不知道是不是说的同一家

Java

确定通过

协作同事面试部门主管面试

已离职，西安公司用的是经营帮的名子，工资发放总是拖延，可以看知乎，有详细的情况，公司的项目一般般，没有前途，领导天天画饼，各种年入百万千万的，然后全员拉新，实际上项目根本没有人用。