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一面问问你的简历与项目经历二面问问家庭条件与意愿
线下到公司面试,去后去待客室先填表格,给的笔不是很好用,加上有一点点紧张写的字不大好看。之后去会议室参与面试,两位面试官态度非常好也很专业,中文自我介绍后简单聊一聊简历相关,经历相关内容。被告知面试结束后两个工作日内如有通知即进入二轮面试,很遗憾未能通过
面试的“雁·翔”那个管培生项目,不加面试之前的测评,一共是两轮,一面无领导小组讨论,二面一对多。准备的都没用上,但据说跟去年一样的题。一面:四个面试者讨论视频给出的“飞轮效应”的概念,以打造智慧物流平台为目的,给出方案,要求写出飞轮的主要要素和节点啥的,还要给一个效果图,八分钟讨论,一分钟还是半分钟汇报。很懵,我们四个人都不是物流专业的,八分钟开始被题目干沉默了三十秒,有一个人最后直接摆烂了,全程没说话。二面:压力面吧算是。视频题目,一分钟的即兴演讲,最后可以加半分钟才艺展示。我的题目是一个物理结构的科普视频,完全不知道该怎么说。。。后面面试官们问了一些关于你自身情况的问题。
群面之后是单面 单面首先是根据视频演讲 然后回答hr根据简历提出的的相关问题
非常有意思的面试
16年前了,那时候的笔试不难,基本都是学过的知识,英语也是。面试的时候是领导们坐在下面,你自己到台上去讲,然后领导会问你问题,只要自信不慌乱,就能过。
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