田边制药面试经验

田边是一家中日合资的企业，没有说太多经验。只能说合适的人员安排到合适的岗位上。差一点的岗位会选择年轻人居多。大市场会选择成熟稳重的人。

投递后大约三天左右来的电话，上午来电要求下午就去面试，感觉还可以，面试时间正好1个小时，内容主要围绕之前工作经历和该职位工作内容。也问了其他一些琐碎的细小问题，问题很多很细致，但没感觉问题很刁钻或者有意刁难人，态度也不错。因为老员工退休所以只招一个人，应该是一个非常慎重的职位。过了好几天了也没得到回电，应该是没戏了。

三轮面试 初试 复试 大区 初试是看你是否适合公司 看你的基本条件 复试是 讲产品ppt 再者案例分析 最后是大区

在智联招聘投递简历后3天，收到电话预约视频面试。当天下午14:00视频面试，整个过程时长20分钟，自我介绍、过往履历、离职原因、为什么投递田边、未来发展计划等。对方没有怎么介绍公司及当前情况，可能是职能岗的原因吧！

不要想太多，面试过程不要太紧张，有什么答什么，作为一个没毕业多久的新人来说，你去跟别人耍心机是耍不动的。

分了四轮。最开始是地区经理面试，问了一些最基本的，问了比如最成功的事情，为什么要做药代，为何离开上一家公司等。因为我是应届生，自己阳光的一面，积极爱学习的一面，服从公司安排，抗压能力，适应能力都侧面提及了。面试之前也了解了公司，合心爽，合贝爽，盖爽，达爽，舒丽启能等产品。 第二轮也是地区经理，问了一些关于我个人的，因为第一轮表现比较良好，第二轮就是聊聊天。 第三轮是大区经理面试，和第一轮的问题差别不大，但是侧重点是工作经历和以后的规划，以及市场分配等，一直都微笑，成功率就会高很多。 第四轮是人力面试，工作履历，学历，体检都做了。