传立媒体面试经验

流程：非管理层基本是两轮面试，一面HR面试，二面team leader，可能是manager面，也可能是manager和director一起。面试内容：HR面主要就是问一些基础信息， 考量你的表达、性格和大致的工作经验team leader面试会问的更专业更具体，比如举例说一个个以往负责过最成功\难忘\值得分享的campaign，你在其中的角色和贡献；有的会问一些专业工具的掌握度，比如Microsoft、iResearch、PS等4A面试讲求效率，基本上问的内容都很务实，不会搞太多方法论的东西，什么小组面、压力面乱七八糟的都没有，建议面试的同学大可以放轻松，表现优秀的真实的自己就可以了。

面试分为两轮 都是小组群面 自我介绍+小组case讨论+英文presentation 面试有些难度 不过比较能展示出真实的工作状态。

先是电话通知，第二天去公司面试，深圳分公司地方很小，职员也不多，不过环境还不错， 面试的时候有两位都是师姐，主面很nice，问了些对公司是否了解，对广告方面的了解一些很基础的问题，然后就测试excel的应用能力，基本来说就是排个序做个公式之类的，不难，然后就ok了，最后跟师姐说白白就走了，然后过了几天就让上班了。

小姐姐很漂亮，面我的是业务组的组长，比较亲切，首先先让你做了一下自我介绍，而后针对介绍谈了一些问题，最后给你出了一个考题

面试酱油，问了一点关于数据透视表和数据处理软件相关的问题，对数据处理要求很高。然后解释了一下平时工作内容就是处理数据，和我期望的不太一样，建议大家看好再投简历.Hr全程没问问题，都是另一个员工问的。

神奇的是要求做一个有趣的自我介绍