一点资讯

#你的工资处于什么段位

整体还是比较适合年轻人。

#加班那些事儿

会的，不过也可以接受。加班这个事吧，怎么说呢。肯定不喜欢加班，8小时内其实就够忙的了，但是总得为以后想想，8小时拿工资，8小时后给自己以后能拿的工资做准备吧。我也不知道能发展成啥样，但是现在这个阶段，只能去努力，实施了，毕竟也没有啥其他技能。

#安利你的公司

朋友推荐，能给培训和赋能，也能给帮助员工成长。

#你的司龄有多久

企业文化不好，很官僚，拉帮结派，工作起来心累的很，不太适合长期呆下去，要么跟领导混的熟可以，要么经常陪领导吃饭喝酒，总之，油腻的很，本年轻人不太受得了。

#公司的神仙福利

有补充公积金，还不错，每年也有普调，作为大公司这点还是比较完备的。加班有餐补40块，通讯补贴200，但是原本有的交通补贴说没就没了，这不是变相降薪吗。

#你的工资处于什么段位

工资还行吧，两年没有长过薪，没有完备的薪资考核体系，一切要靠关系。

#工作教会了我...

很好，大部分都是年轻人，主管也很不错，容易相处。

#升职加薪

很好，工作内容当时是做编辑，主要跟一些互联网老师打交道，写稿偶尔改稿，内容选题，策划都有。整体来说还是挺能锻炼人的。

#加班那些事儿

还好，加班强度一般，会有教多的团建。大家会去户外野炊，做活动，时间很多。

#辞职的理由

目前内部比较混乱，高层换血不断，核心骨干出走，留不住人才，很多划水的靠拍马上位。

#工作中的压力

年初资本注入，公司相当于卖掉给了投资人，然后原XXX无故被免职，高层换血，内耗内都厉害比较乱，业务上也没有太多起色，活不累心很累很累。

#别人家的公司

不愿意，在走下坡路了，除非有奇迹出现，太依赖于生态流量了，而且今年没有普调，变向裁员。

#工作教会了我...

同事很友好，氛围很融洽，但内容运营岗的工作内容相对单调、无聊，工资偏低，能力得不到培养和体现，内部管理机制也稍有些混乱。

#升职加薪

不看年龄，主要靠个人能力，能力突出，老板就会提拔。有刚进去特别活跃跟老板走得近的，提拔副总的，也有干了很多年老员工依然是基础岗位的。

#加班那些事儿

几乎不加班，除非有项目，会偶尔连续性加班，但会有调休。

#考勤

很满意，氛围好。 公司学习氛围很强，有所成长，培训体系也比较多，年轻人刚毕业来。 五险一金齐全,年假多,公司制度清晰。

#你的司龄有多久

很满意。人员流动性大。

#我想对老板说...

很满意。领导nice，氛围好，加班严重。 boss直面沟通愉快 老板非常nice 对行业发展有独到见解 不错的公司 专注细分领域 聚焦提升招聘效能。

#岗位必备特质

办公氛围较严肃，喜欢各司其职，互不打扰的人，能够专心于工作本身，脚踏实地地解决问题，不需要考虑办公室其他竞争的人应该会喜欢这个公司的工作氛围。

#年终奖

在公司实习的时候，过年前后刚好请假了，没有详细问过。

#加班那些事儿

分岗位，技术部门经常加班，其他部门的基本上都是准点下班。只有在项目时间紧张时，才需要加班。

#年终奖

工作氛围好，员工合作愉快，老板nice，工作强度适中，公司整体执行力不错，工资提升空间比较不错，工资待遇尚可。

#考勤

加班情况不严重，年假合理，连续工资情况不多所以不涉及很多调休的情况，双休，但是如果有特殊情况可以来加班，有加班工资可以拿，算是对员工很合理了。

#你的司龄有多久

适合长期发展，人员流动适中，公司算是半个国家队，目前看比较稳定。

#工作中的压力

工作氛围好，待遇也很高，没有什么站队派别得事情，大家也都是一心为工作，工作只要你能完成要做的就行，但是做好也不容易。

#你的工资处于什么段位

挺满意，半年左右，有完善的薪资体系，五险一金都有，还有下午茶和生日礼物。

#加班那些事儿

比较紧张，但没有百度他们那么累，编辑类得工作就是把内容运营完就行，注意不要出错，出错惩罚会很严重，周末会值班。

#加班那些事儿

互联网行业，工资高。同事间团结友爱，五险一金齐全，年底考核调薪及年终奖分配，电话、饭补及团建补助费用。双休，入职即可休年假。公司制度完善。公司环境不错，有饮料、下午茶提供。

#升职加薪

每年考评。晋升机制合理。

#我想对老板说...

领导很nice，每次团建会和员工玩到一起。工作环境舒适。同事间团结友爱，共同进退。