面试官喜欢问对销售理念的框架刚踏上社会工作第一年,在某招聘网看见的招聘销售的职位,投了简历,附带个英文的,然后接到电话去了。
先面试是区域主管,来问你些基本问题,比如了解销售这行业嘛,为何前面公司离职,要求基本工资多少等等,然后让你回去等电话。
过两天后等到电话去二面,多个市场部销售经理,然后他是比较专业性的面试,他会问你有怎么样的销售计划,然后对销售的产品有什么好的创新方式,这时候要有准备答复,在面试前要了解公司销售什么,然后围绕产品说特点,然后经理还会问如果遇到产品投诉意见怎么处理,你要回答先安抚现场或者安慰投诉者,然后上报领导处理,基本都是些比较专业的销售问题,随后他们会让你回去等通知。
基本过3天或者4天,如果录用你就会通知你最高一轮,就是全国经理跟HR还有大区经理一起问你些基本问题,如果通过,他们会第二天就通知你。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:遇到客户对产品抱怨或者反对态度怎么处理?