最近更新时间:2024-04-24 07:00:00

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面试了职位:算法研究员 - 北京
感觉靠谱
【算法研究员】面试分享
一面上来也是简单的自我介绍和项目介绍,面试的内容大概有:sigmoid和softmax的区别,InceptionV1为什么能提升性能,RPN哪里也可以提升小目标检出率,为什么resnet101不适用于目标检测,小目标在FPN的什么位置检测,详细介绍了NMS,最后是一道算法题,输入一个文件,等概率输出某一行,只能顺序遍历。二面开始也是先问项目,包括项目创新点,然后问了常用的目标检测算法,Faster RCNN和SSD的原理以及有什么异同点,接着还有其他一些包括SENet原理,Focal Loss 原理,IoUNet的原理等,然后问我还了解哪些轻量级的检测器,另外还有一些重复的问题,比如Soft-NMS的原理,BN为什么有效等。除了基础,还问了一些实际解决的问题,比如一个图片中有一个很大的目标还有一个很小的目标,应该怎么处理。最后问了编程语言Python、TF,以及linux等。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
8143
面试了职位:JavaScript - 北京
感觉没戏
【JavaScript】面经分享
一面 1.有没有做过比较复杂的页面?携程的React-imvc做了什么? 2.使用Redux的好处,以及和Mobx的区别  3.对React最新特性有了解吗?class组件和函数组件的区别?4.useState为什么不能放到条件语句里面?  5.实现一个Promise.all  6.React SSR是怎么实现的?  7.有用过代码规范相关的吗?Eslint和Prettier冲突怎么解决?  8.实现一个数组转树形结构的函数1.在工作中,主要是做什么内容?  2.有用过lerna吗?多个项目之间共用的东西怎么共享?  3.讲一讲微前端是怎么做的?怎么独立部署?子应用通信怎么做? 4.webpack构建流程是怎样的?  5.webpack loader和plugin的原理和区别? 6.webpack热更新原理?  7.webpack怎么做分包?  8.做过webpack性能优化吗?有用过rollup吗? 9.react-imvc是什么?它做了什么? 10.react和react-dom的区别是什么? 11.redux和mobx的区别和优劣?用过redux-saga吗?  12.react diff的复杂度,以及react diff的原理  13.react class组件和hooks的区别?  14.什么是TS泛型?  15.从输入url到页面展示经过了哪些步骤? 16.讲一下重绘和回流  17.知道BFC吗?使用场景有哪些? 18.怎么判断是否为数组?  19.页面卡顿怎么去定位?  20.数组有10万个数据,取第一个和取第10万个的耗时多久? 21.有用过canvas相关的吗?  22.JS垃圾回收机制?怎么定位Node内存泄露问题? 23.你是怎么理解前端的?  24.工作中遇到过最难的问题?有没有什么让你自豪的项目 25.周末你都在做什么?学习前端的途径是什么?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
0859
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
Android面试一般,共1轮面试
先是HR联系你,确认好面试时间之后,把你和面试官拉了一个群,然后面试官会在群里发起面试。一面感觉是小组或部门的Leader,会问你深度学习方面的基础知识,还有最近看过的论文,自己熟悉的网络结构,口述算法题解决方案。二面感觉是入职1-2年的员工,会具体问你工程项目,还会给你一个远程编程链接,面试官会看到你的解答。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
长良三十日
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很好,共5轮面试
产品实习生,不过不是B端业务,是C端产品。 总共有4轮面试,第一轮HR电话面试,简单了解情况。其余3轮都是视频面试。第二轮部门同事面试,也就是目前的mentor。第二轮是业务主管面,也就是现在的头头。最后一轮HR面,问一些开放性问题。主要是挖简历上的项目,因为之前在JD实习了半年,也自己独立上线了几个需求,主要是围绕自己的简历上的项目讲的,问的比较细。主要讲了产品方案、和研发的沟通、以及上线之后的走查,数据回顾等等比较常规的内容。依然是依据简历项目来,问了项目的内容。额外问了对某一方面内容的了解程度(产品相关),好在本身兴趣就是那个方面,所以讲的比较细。实习是1月份投递的,第一次HR电话面(初步了解情况)是3月6日,然后3月7号第一轮业务面,3月8号第二轮业务面,3月10号HR第二轮面,3月11号发offer。整体速度很快。
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-04-27 发布
8861
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
项目经理/主管面试很好,共3轮面试
面试流程 20min左右,第一轮不确定是不是HR面,因为感觉面试官也不像是HR,主要是对简历的内容进行深挖,然后介绍了一下岗位的要求,以及询问了你对项目管理的认识。以及实习的时间问题。提问环节问面试结果什么时候通知10min,主要也是问了一下简历的内容,针对简历中遇到的,在项目过程中有遇到什么困难,是怎么解决的进行了一些提问,并且提问后问到,如果再来一次有没有更好的解决方案,回答完之后面试官还挺开心的。没有提问环节
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
飞星谷长仙镜技术经理
面试了职位:移动web前端 - 北京
未通过
面试:移动web前端。整体印象并不好,难度是简单题型,未能通过。
一面,就是是一堆八股文,两道medium算法,有难度,但是我写出来了,42分钟聊完结束一面,二面呵呵,问了俩题:1. 不使用变量交换两个值(这里没说是数字)2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4(没有说在什么环境,我预判这里要有对象,才能对属性坚挺变化,浏览器下有window,所以我提了个对象出来,并且实现了)这俩题都有设定漏洞,所以我对提出了质疑,估计随便搜来的题目然后自己编了下hh,面试官一个字也不说,感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备,这么没水平的人也去当面试官。记录下,2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人,就别找这种水平的面试官来面试,好吗?
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-15 发布
看准93730
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
6200
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉没戏
自动化测试面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
大三好累
面试了职位:图像算法 - 北京
感觉没戏
图像算法面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
感觉靠谱
【前端】两轮技术面确认offer
2 年前 发布
3
公司对比
商汤科技

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89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
看准-2023
面试了职位:媒介策划 - 北京
未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
操场胶水实施工程师
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:北京蓝鸥科技有限公司面试:Java。面试态度挺好的,题目稍有难度,应该是没过。
感觉还可以不是太难
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
张敏
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22 发布
马尔代夫键盘财务经理
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:科蓝软件面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,确认通过。
都是常规八股文
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
何礼
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
面试体验平平,难度尚可,确认通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-28 发布
菜鸟简
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。整体感觉不错,难度会一直叠加,应会有好结果。
2023-12-26 发布
教室触摸屏钟点工
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
2023-12-26 发布
yun
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:运维工程师。较糟糕的面试体验,面试问题倒不难,确认通过。
2023-12-23 发布
峡谷水彩笔后厨
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:微吼直播面试:运维工程师。整体感觉有点打折扣,难度是有的,基本能通过。
01-01 发布