蓝色光标面试经验

可能是急招吧，HR只在BOSS直聘上问了何时到岗等基础问题，就约了leader面。leader是视频面试，面试内容跟岗位要求符合的话就很容易过，我面的客户执行实习生，要求PPT能力或者策划能力，其中一个比较优秀就可以留用。但是工作内容除此之外是有很多零碎的，比如走邮件流程等等，很无趣。

询问经历，和岗位相关的问题

其实面的是广告协调不知道为啥没找到这个选项hhh，前一天投递简历第二天傍晚hr电话联系。感觉员工介绍自己公司还是挺自豪的面试要准备英文的自我介绍，大概本土4A都对英语蛮看重的。面试官是一个温柔干练的小姐姐，有感到很尊重候选人，服务的主要是出海3c这些 

坐标深圳，面试HR岗位，非常奇怪的面试经历： 1.先是一个北京的HR和你电话聊一个小时，然后推荐简历，然后北京的另一个HR再专门约一个电话面试 2.等待了超过2周，突然又来电，说继续流程，继续先电话聊，然后给深圳现场聊 3.深圳现场2个HR妹子很简单的问了问题，说回头约深圳公司老大聊 4.约深圳公司老大视频面试，对方迟到了2个小时 5.聊完，深圳HR突然要另一个HR微信加我，然后说要“和我深入聊聊”，我问“是聊薪资吗？”，然后就没有任何回复了。。。。。那个新加我的HR加了我也没有说过任何一句话。。我打了招呼也不理我？？ 总结： 一、约面试非常突然，经常打电话给你约10分钟后的面试，然后对方面试官还迟到。。太搞笑了； 二、流程进度神神秘秘，直接消失。。 三、招聘流程很乱，感觉贵司内部沟通很少，各方都很忌讳不信任彼此一样，很不透明，一个普通岗位招聘搞得莫名其妙 四、我全程都是礼貌且非常及时的配合面试安排，但给我的感觉是如果我不跪舔、我不表达出非常想加入公司的话，好像就一直被你们晾着。 说实话你们也不是什么大厂，在深圳本身也没什么竞争优势，但给人的感觉好大牌，好装逼，但实力又不符这逼格，哈哈哈

感觉没戏。注意套路陷阱。hr小姐姐很好，刚开始投的岗位招满了就帮我投到另外一个组，一周之后收到面试通知。很奇怪的面试经历，感觉我的经历都跟别人不太一样。 没有做笔试，只发了简历和作品，面试官是那个组的leader，没问什么实质性东西，为什么来蓝标对文案的理解这种问题都没问，问到一半还问我什么星座。就感觉整场面试单纯是为了leader自己感受我们两个气场合不合一样，比较随便，面试完了也没有接到最终结果通知，但因为北京疫情的原因我也不打算去了，就没有再跟进。

大学刚刚毕业的时候去面试的，经历了3面，第一面是HR，二面团队负责人，三面部门负责人，三位都很好，比较有眼缘，在沟通之前上网查了很多资料，大概是因为大学毕业，专业知识问的较少，主要问的有为什么选择我们公司，对未来晋升的规划，是否接受加班等等。