安捷伦（agilent）面试经验

销售工程师面试，找应届但毕业两年都可以视频面，都是经理面试，主要是自我介绍，问了一些销售方面的问题。比如怎么给公司推销色谱柱，要找谁推销，等等。问的不算很深入。去公司面试，三对一，包括直线经理。主题是一个短ppt介绍一款产品，提前了一周左右给的题目。然后提问了很多产品相关的专业知识，包括ppt上的内容的提问。产品给的资料很少，需要自己查更多的资料做ppt。因为准备的很充分，所以也基本都能回答出来。接着还问了一些销售相关的问题，比如怎么推销，如何和人打交道之类。着重问了关于辞职换工作的想法，以及对销售的看法等等。也问了一些生活方面的问题。面完了感觉很好，基本对答如流。过了几天就通知过了面试可以给offer

一面是HR的电面，主要问离职原因，为什么选择售后岗位，期望薪资，以及使用仪器的基本原理。二面是经理面，需要做一个20minppt，主要包括自我介绍、仪器介绍、相关维修经历和岗位理解。之后会根据ppt内容进行提问，需要准备一些电学常识，还要了解所用仪器的一些基本设定参数。问的内容特别细，以应用为主，面试结果一般是半个月左右出来，我这次准备得不充分，八成是没戏了。预祝后面要面试的小伙伴加油鸭！

简单记录下面试过程 第一轮面试是HR面试，先用中文问了一些简历上的问题，比如毕业的学校，上一家公司的工作内容，为什么离职，对职位的了解。再用英文问了几个问题，比如用三个词评价一下你上一份工作。再用三个词评价一份自己。对未来的工作中的挑战有什么打算。对这份工作的理解等等第二面是HR和老板面。老板是国外的，通过视频面试。全英文。问了一下为什么离职，对这份工作的理解，未来的规划，老板也讲解了一下工作内容和公司的发展。老板也需要你问她问题，她帮讲解。整个面试过程很顺利，主要是考察英文的沟通交流能力，放松回答问题，提前做好面试准备就可以了。老板和HR都很nice，很温柔也很大方。

安捷伦app上申请的职位，突然一天北京HR电话过来了解了一下当前状态，是否还有离职的意愿，然后会问当前工作的情况，技术背景等问题;HR很老道的，基本上聊一下就知道匹配程度了，差不多CV 他们才会给职位所在部门的老板看，老板点头后过了1周，通过HR通知会有第一场的电话面试，职位所在部门的老板打的电话，大概40分钟，深入了解为什么辞职，对安捷伦有什么看法，然后又等通知，过了1,2天通知到现场准备PPT面试，这时候就有北京的大老板了，一边讲，一边提问，问题比较刁钻，最后是英文提问。我估计止步于此了

问了这些问题：以前做过怎样的项目？说一下你们的测试流程？在项目组中做过怎样的工作？2、所做项目的情况，主要做什么类型的测试？3、你认为是 bug ，而开发不认同时怎么办？4、 给你一个网站，你如何测试？

由于疫情，这次四个工程师采取视频面试，面试大概一个小时，首先自己介绍，问对气相和液相的理解，遇到过什么问题，怎么解决的？还问到职业规划？怎么看待售后工程师这个工作？面试完说大概一周左右收到面试结果。感谢安捷伦让我参加这次面试，收获还是蛮多的。感谢！