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江西省南昌市青山湖区昌运路1号3楼301室
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
1、面试难度较高; 2、面试官非常专业、有亲和力; 3、注重稳定性; 4、公司规模大,福利好、正规;
面试有好几拨,第一次是HR,第二次是上级直属领导,第三次是最高领导,还要完成性格测试。面试花了一个半小时。效率比较低。
实习生面试,提交简历后须携带简历到现场面试。HR比较注重: 一、面试者的在校经历,会对简历上的问题进行简单提问; 二、面试者的风格是否与公司文化符合。 流程比较明快,在二十分钟左右。
刚开始在app上提交简历以后,进入公司面试也得再填一份简历,做完简历会让你做disc性格测试报告,大概就是看你适不适合做销售。如果你销售潜力指数不高,可能会减少对你的兴趣,完了以后会有随机的部门经理来面试你,可能是美国部经理也可能是亚洲部经理,只要哪个部门缺人就会招人。 先一轮的面试,面试完以后总经理面试,回答的问题无非也就是你为什么想做这一行?你了解留学吗?你觉得干我们这一行最重要的是什么?然后会让你问几个你想了解的问题,这是第一轮。第一轮完了HR会发一个作业给你,大概就是让你做一个PPT,内容基本上为留学各个国家的介绍及优势,你自己去找,做完以后把PPT直接在面试的时候对着第一轮面试你的主管讲一遍,当然你在第一轮的时候就被淘汰那么后面也就不会有第二轮的面试,当你第二轮做完,经理再跟你聊一下对你没有问题基本上你的工作就会比较稳了。
电话联系,招聘app确认面试时间,填写信息表,笔试,约见人事部门,见技术负责人
招聘不是很靠谱的样子。
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