红黄蓝亲子园面试经验

我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

我真的从来没见过这么有毒的面试官，我是天津人，电话面试我正常说普通话，她让我别说天津话？(她的手机号是一北京手机号)问我能接受周六日上班吗，我说教育机构嘛，理解，然后她说对，因为我们原则上不让请假，请假扣双倍工资？好，我问具体每天工作时间，她说了一堆我真的一句没听懂，仿佛是中国好声音里华少说广告那段的语速，真的没法沟通，我跟不上她的语速，她听不懂我的天津话，拉倒吧。

面试经历：首先是在网上看到有红黄蓝的工作在招聘，然后在网上联系了招聘的负责人，到后来知道这个是我们的副园长，副园长先是在网上和我作了简单的沟通，第二天正式过去面试。 第二天过去首先带我参观亲子园，大致了解了红黄蓝，创办理念和一日工作。然后我再次作了一些简单的自我介绍，因为我之前有过类似的工作经验，副园长问了一些亲子方面的问题之后大概半小时很快通过了面试，也正式开启了我红黄蓝的工作之路。

首先自我介绍，然后询问有没有相关的工作经验，是否热爱销售工作。相对比较简单，之前做过此工作会比较有利。

随着前阵子的新闻舆论，红黄蓝的一些负面新闻对教育机构本身影响是巨大的，所以对于去面试这样的一个公司内心也是有点虚。 面试难度适中，本人有过相关的教育背景。首先是初试：对公司的介绍，市场痛点，销售经验等等，然后是正式面试：相关的案例、销售的话术、实战演练。最后：获取工作。

面试过程很愉快，当场就决定让入职。总监面试的，问了以前的工作经验和薪资，以前做够销售行业，但是我不想做销售，所以就安排我在客服岗，后期维护客户续费有提成，当时说加提成一个月工资七八千。但是只待了几天我就走了，主要是面试情况和工作情况不太一样，而且也学不到东西，成长平台差。