美联物业面试经验

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

比较简单，就问问问题

无领导小组多说话，后续面试少讲多听多看

一面 1.社保按职缴纳，不是实缴。2.没有年终奖。3.固定薪资里需要扣一部分当作年底绩效。面试主要是问经验、问发展、以后规划。