拓保软件面试经验

投简历一看1000多员工，招聘自主研发项目，不是外包项目，感觉应该可以。公司在大数据产业基地。地理位置不错，许多公司都在这边，然后等到了没想到公司在亚信科技楼上租的1，2间小房间。总共8，9个人吧。分公司人也少了吧。面试官就根据简历上写的一点一点问。层层深入的问，问的蛮有水平的吧。但表情有点藐视你的意思。气氛很一般，回答错误了就冷笑下。感觉很不爽。可能自己太垃圾了吧。此次扫盲，发现了自己好多不足的地方。回去恶补。

感觉一般

一共三轮面试，前两轮是人事和总监，感觉人还不错，复试是隔了一天再安排的，也就是要跑两趟，面试我的是公司总经理。原本就一直纠结要不要参加复试，因为这个岗位是新设立的，没有其他同事，感觉不稳定，工作内容也不好把握，面试地点又很远。但是觉得给的薪资还不错就去了复试，结果面试时间可能就5分钟吧，从我坐下来开始，它就全程表现的很不耐烦，好像很赶时间，面试前也没有看过简历，就问了我哪年毕业的，家是哪里的，扣了下简历上我写的一些边边角角的东西，中间还问我有什么作品先发给他，他再看看，我对岗位准备的内容一点都没在涉及，本来想问几个问题，他都丝毫不想听，直接打电话让hr带我出去，真的让人感觉很不适。我觉得如果拒绝可以直接一点，这样折腾求职者真的好吗？我来公司面试，来回要3个小时，为了表现我的尊重，提前化妆，前一天也在熟悉了解岗位相关的内容，到了现场面试表现得不屑一顾，半点与工作内容相关的问题都没问，全程表现得很不屑一顾的样子，真的让人感到气愤，只有你的时间是宝贵的吗？真是一点都不知道尊重求职者。

一面：

面试的是腾讯的金融外包项目，面试官很专业，但是不是针对岗位要求提问题，主要是深挖以往工作经历（真的深挖，甚至要详细计算那种），问很多大方面的问题（但是感觉招人薪资不匹配，说实在的这个薪资你觉得有这么大格局的人会甘心做外包吗），还会打断我的发言（可能觉得我回答的有问题），有时候问的很细，但是都没问到工作重点上，怎么说，希望他们能更接地气的面试吧

深圳市拓保软件有限公司 服务端一面面经 自我介绍问项目 什么是 GAP Lock （这个没答对） 手撕代码， 给你一个数组，再给一个数字 K， 让你把这个数组的元素向 右移动 k 位， 比如 [1,2,3,4,5], k = 2，结束后数组应该 [4,5,1,2,3]。 先reverse 整个数组， 然后reverse 0 到 k-1 和 k 到 数组尾部 手撕代码， 给你一个二叉树，返回二叉树从右边看会长什么样？用BFS 遍历一遍，然后把每一层最尾部的元素提取出来 手撕代码，给你一个链表，它代表一个数字，例如 1 -> 2 -> 3 代表 123，让你给这个数字加一之后返回新的链表的头。