中铁九局面试经验

整体流程比较简单 没有什么复杂的问题 直接就签了

一面是线上面试，面试官会提前讲好规则，给半个小时时间进行自由讨论，一组十个人，题目大致内容是给如何提高企业在大学生中的知名度，给了几个方案以及需要的经费，需要讨论并得出一致结论，全程只有一个面试官。

第一轮人力，面试完之后，我就回家听结果了，因为他这个公司在沈阳的城边，所以我得走高铁去，简直了，我12点钟到家，两点钟告诉我三点钟来面试我真的***，后来下午来了就和他们一个领导面试，架子大，中年**男性，穿对襟儿大褂，配两个女秘书。开始和我讲人生讲道理，讲策划工作，当然都是他在单方面的输出，我不知道这是面试还是听他过来讲课。奥园在沈阳，我真服了，11年1个项目，公司领导配俩女秘书，牛，实在是牛。

旭辉集团一面是2V1，整体上问简历的主要内容，特别是实习相关的内容，也没有具体给通知是否通过初试，哎。

面试官态度都很好，主要了解的不是专业内容，更是一些关于你自身的能力。万达可能是更注重个人能力这一方面把，而且面试的时候一定要自信。

只要领导问的问题，你都说行，基本就能过，第一要接受出差，第二要接受长期出差，第三要接受长期出差还回不来！