苏州吉玛基因股份有限公司面试经验

一对一面试，难度中等

面试的qc，主要会问一下个人专业相关的内容，会非常详细，会询问是否做过微生物检测相关工作。

第一次视频面试，准备ppt简要汇报自己的涉及的课题和掌握的实验技能，面试人主要考察个人能力以及面试者的长久性。后面为线下面，公司有三个办公地点，规模可以，舍得在设备上花钱。

电话面试的，QC部门的经理直接跟我电话面试：聊了一些工作内容，然后我就通过了面试，直接就入职了

一面 MSL类岗位，HR主动找到我，推给了HR经理电话面试，对方对专业懂得比较多，然后简单介绍了组织架构和管理模式。详细询问了现工作薪资结构，最后待遇压的很低，远低于平均水平。到手几乎没咋涨。属于是薪资谈判的HR老手。直属领导（经理）电话面试，主要围绕动机、专业能力简单询问。视频面试，经理+医学总监两个面试官。总时长四十多分钟。主要由经理提一些比较经典的面试问题和专业问题。感觉专业能力这块问题不大。最后时间总监又抛出了一些行为面试题。我当时缺少相关问题的经验，没有答好。第二天对方表示抗压能力这块不达标，未通过。小结：医学总监对行为面试表现这块比较在意，需要事先多加了解。每一个问题都是对面试者态度的严格审视，不要当作聊天一样想啥答啥。

之前回答过，在补充一点吧，后面干了四十天就被。。。。。面试容易通过但是留下来没那么容易，整个面试过程就电话八分钟。