武汉捷众汽车零部件有限公司面试经验

一搬

同一个岗位重复招聘多次，3~6个月后又在招聘，有可能是流动性高，有可能是内部管理氛围不好（猜测）。 面试感受：不专业，随意性，不确定是否是真的招人。 首先电话通知时，不报公司名称，就说是投了他们公司的岗位，后面上网查电话号码才知道是他们公司，问面试需要带资料，HR回复说什么都不用带，结果面试时，面试者说没有资料，不知道求职者情况，汗~ 面试时不问岗位相关内容，凭感觉面试。复试一个多小时，然后就没然后。 公司印象：公司需要一个：24小时开机，加班无下限，全能型，最好住厂。最主要的是符合面试官个人喜欢的类型比如颜值，身高、学历等，要能抛家舍业自愿加班等隐性要求。

人事和用人部门面谈很和谐，然后告诉我总经理要看一看，然后过了一周，喊我过去，总经理跟我吹了半天牛，就没有然后了，不知道他们想要干什么。浪费时间，招而不聘。

凌云汽车招而不聘，企业hr**差的要死。上去去面试在门外那等hr接我进去，结果hr来了在那和门卫闲聊天，还说要我等会，大夏天的在太阳地上很热的好吧。重点是招而不聘，招个人力资源专员难道需要招2个月吗？薪资范围4.5k-6k，难道还招不到一个专员？完全就是溜人玩的。 办公环境也不好，厂里的。住宿是八人间，只包中餐。招聘专员还好意思问我为什么不带简历，呵呵，你发的邀约面试里说的资料没有说带简历啊，其次你做为hr难道不应该事先准备好求职者的简历吗。 面试是双向的，你选择我的同时我也在选择你，很抱歉我觉得贵司的hr专业素养和礼貌细节真的不咋地。

网上投过简历后，打电话通知我去面试。记得是下午5点多给我打的电话，匆匆忙忙的说了两句就迫不及待的挂掉了。公司位置很偏，在沌口，那附近很多汽车零配件公司，他们公司旁边就有一个东风的。 面试的HR只会照本宣科，而且问的问题没什么针对性，都是我简历上写好的。本来像这样的岗位面试，除了要有HR谈一些基本的问题外，还应该和部门相关人员谈工作方面的问题。可是我大老远过去，就HR拿着我的简历和我核对了一遍信息，然后就没了。                这次面试经历特别苍白，公司也不尊重求职者。面试根本没有交换什么实质性的信息。

面试到现在已经一个多月了，体检报告提交上去也已经半个月了，到现在还没给我结果，公司流程太慢，慢到我已经签了其他公司。