完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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河东区津塘路与十一经路交口西侧鼎泰大厦-2306
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
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这里想去都可以,一般到公司都先带你看看产品制造的流程,看看公司环境,如果你想干的话直接就帮你安排职位。
一轮人事经理面试,整体感觉不错,HR很专业,会通过不同问题测试性格!本人感觉实事求是如实面对回答出一个真实的自己就好!二轮工程副总面试,简单聊天!一直再强调抢工期!加班!无休!不明白是在打消我们积极性,还是再让我们慎重考虑是否能接受这种高强度工作环境! 三轮工程经理,这是关键一轮了!问:分给你6栋楼,你如何干?如何如期实现目标?由于自己有些紧张,没领会他的意思,最终没表现好!总体感觉面试比较专业!很贴合实际。需要偏于管理型人才!
先自我介绍一下,没针对简历问我问题,我简历写的比较明白,主要问了是否是独生子女,觉得男女在工作中的差异之类的,还有就是抗压性怎么样,都没什么技术含量。面试没通过,我猜测比较大的原因因为我表现对该工作意向不强烈,有点犹豫,另一个985的也没通过,招的大部分是普通一本二本。
难度不大,也没问什么专业问题。感觉还挺缺人
面试过程很简单,分两轮,第一轮先做一套房地产的题,主要看个人对房地产行业的了解以及个人对策划工作的想法,本人没从事过,所以回答的一塌糊涂,然后是策划经理和销售经理一起面试,聊了聊过往的工作经历,很简单,一共用了大约2个小时。 然后第二轮面试是区域策划总监,当时总监没来,电话面试的,介绍了一下公司情况,然后聊了大约15分钟,之后便通知去上班了。过程都比较简单,就看缺不缺人,不缺人一般不看投递的简历,工资还可以,在本地算是比较高的,转正有提成拿。
感觉靠谱。有收获。面试官和经理的水平对不上公司的名头。面过好多,一对比,公司在管理和专业性上太差劲了,大公司都一视同仁,发offer,这个经理却有严重的学校偏见,说话没有逻辑性前后矛盾。另外,这个公司经常招人,其实就是把你忽悠过去当销售,你不愿意会以其他职责你能力不够而不理你。第三方啥的都没有,应届生千万别来。
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