天津市创举科技股份有限公司面试经验

面试官很随和，问的问题不难，一轮技术面，问了项目经历，基本的面试问题，聊了不少。第二轮是人事谈薪资。整体来说面试很简单，薪资还可以吧，单休。

BOSS上直接是业务负责人沟通敲定面试时间，因为我异地所以第一轮由线下改为线上，大概聊了40分钟。两周后约了线下面试，直接面对的业务部负责人、marketing老板、hrbp、hr四个人的面试，面了一个半小时。聊的内容基本上把我的工作经历、项目、背景、亮点、能力都涵盖了，会回复我对公司、岗位、需求、资源的相关问题。总得来说，只要简历没造假，业务侧的回答还是很顺畅的，向上沟通会更偏重于规划侧。

你的职业规划

第一轮电话面试，英文自我介绍，离职原因，目前薪酬福利待遇等等，基本情况的一个了解。第二轮技术主管和HR面试，英文介绍，基本情况日常问答。技术主管专业面试，主要包括专业技能方面，从事过的亮点项目，课题，就简历中的一些项目提问，也会举例提问。总体来说，面试过程很轻松，愉快。聊了一个小时，但不知道为什么没有下文了。T.T

几乎都是八股文知识，不会为难人，面试官非常好只有一面群面，有机会以试试，差不多一小时的面试，为什么来天津，抗压能力，出差能不能接受

一面是HR+部门经理二面是运营总监。有一半时间用英语问答，都是基于简历内容的问询。三面是和总部运营总监，全英文。三面基本就是走个流程，聊聊过往，比较轻松。