富士通南大软件面试经验

一面 一个面试官，主要问你的测试相关的理论知识，白盒测试黑盒测试什么的。让你设计测试用例，没有手撕代码。 两个面试官在提问，一个问游戏相关的东西，一个问技术相关东西，都是很基础的，最后手撕了一个带空格的字符串转置力扣简单难度把。

技术要求高

校招笔试线下宣讲会当场考的，过了几天邮件通知去公司面试，一轮hr面一轮技术面。可能跨专业的，不太感兴趣，没什么表现最后也没通过。

三轮，一轮笔试，一轮技术面，一轮综合面试。笔试题目很基础，但是什么方向的都有，c，java ，软件测试，数据库，等等都有。技术面，主要就是问的问题偏向系统方面的，还有一些数据结构。综合面，没啥特别感觉，感觉就是在聊天。

校园招聘，一共一轮笔试，两轮线上面试，笔试都是很基础的数据结构，算法知识，有一道非常简单的编程题。后续通知线上技术面，面试官很友好，问了一些基础知识和做的项目，如const，string，除去项目经验总共问了五六个专业问题这样，就让共享屏幕写一个代码，求数组第二大的值，哈哈哈，写完了要求我讲解一下，面试就结束了。 之后邮件通知二面，聊了我做过的项目，家离得比较远家人是否支持我工作等等，最后让问了一些问题，面试官回答问题的时候有点模糊，我心里很慌以为凉了，但是还是收到offer了，还有hr小姐姐打电话来确认，觉得面试流程非常规范。

感觉没戏。校招，没有反馈。91job上瞎投的 当时就业推荐表都没好好写 介绍就一句话 而且我还是双非非科班 居然发短信约了笔试 然后过了三四天之后通知进的面试笔试巨简单 没啥东西好写 两道大题都是概念题 面向对象特性 现大文本处理 唯一一道编程题还是输出斐波那契 当时觉得他们是不是太缺人了 然而一面完了这个印象就改变了 先是远程面试等了半小时面试官还没调试好腾讯会议 然后开始面试了 先自我介绍 然后问了点没头没脑的C基础 不是云计算岗么 先问了const关键字和宏定义的区别 作用(感觉我回答的不是他想要的 但是我确实也觉得这东西玩不出花) 答的时候我提了一嘴宏定义会产生问题 他就问产生什么问题怎么产生 我说宏定义变量可能导致内存冲突 然后问宏定义变量有没有分配内存 我说没有 结果又绕到各种变量存放在内存哪个区域 这个回答的还比较全 然后宏和const编译过程的区别 在哪个阶段生成宏变量 感觉我的描述总不是他想要的(本来也不太可能把编译过程那么大一个东西讲很细 那不是要背书了) 然后问项目 我的项目有MATLAB  他就问m函数和s函数有啥区别 这个问题看起来就像是面试官没用过MATLAB然后提前百度了一下MATLAB提的 说实话我就光用脚本和m函数和GUI就一个大项目撸完了 s函数这种仿真才用的simulink扩展真心用不到 只知道有这么个东西 当然也就不知道有啥区别 这个没回答出来 卡了一会 这时候感觉面试官就可能心理上把我当培训班出来的了 项目都没看过的那种 然而我MATLAB做的是本专业开发 库都没用纯手造轮子 说实话不常用的没有特别大价值的东西真就不知道 感觉这种瞎百度的面试官确实要不得 不了解你可以不问 继续问C++特性和并发啥的不好吗 哪怕问C编译原理的某个细节呢 然后他就转进到常用排序算法这种问题 我说常用的话冒泡选择二路归并还有快排 他说讲讲快排原理 我就简单描述为基准数分左右递归区间排序(大意 一两句话) 还以为这么问后面肯定要让我共享屏幕手撕一下 结果完全没有 这个问题就过去了 过去了 无语 最后就问了为啥要转行 我扯了点情怀 然后面试官就说结束了 问我有什么问题 我套路了一波问公司业务和个人提升空间 面试官就含糊的很 说分三块 做汽车的做数据库的还有做什么的 感觉他自己也不是很清楚业务结构(或者因为外包业务经常变？) 然后问提升空间说有点不方便回答 感觉我要加强操作系统的底层基础blabla 我晕 操作系统你也没问你咋知道我不会 感觉还是非科班**先入为主 然后就结束面试了 也没通知我啥时候二面 邮件上说是一个星期答复 但看往届面经感觉是凉了 感觉公司技术也不太行 然后可能并不缺人(那招非科班干啥 你直接简历拒不就完了)总之面试体验比较不爽 感觉啥高级技术也没问或者也没真的问倒我就凉了有点不舒服 毕竟Docker Redis MongoDB这些技术我后来面试前发的电子简历里都写了 他就啥也不问 要么是只看了我只有一句话的就业推荐表压根没看我简历 要么没准自己也不太懂 而且电子简历里写的Python爬虫开发经验和Spark也没问 话说云计算你这些都不问 难道真是自己不会么  大概就这么些吧 稀里糊涂的一次面试 可能我一直按大厂技术栈准备的 不适应外包 后面如果有参考这个面经的同学 想进的话记得要往容易了准备 往最简单的概念和百度来的技术栈上准备 因为面试官问的很可能是百度来的东西