泽汇科技面试经验

毕业之后在一家小公司做过亚马逊运营，因为专业学的日语，所以的做的日本站点，但是半年的时间从选品到店铺运营，到仓库包货一人揽，实在扛不住了就选择了离职。从4月到现在，一直在面试，终于找到了我想加入的公司，面试其实不难，因为大家都在双向选择，笔试+面试的流程。 现加入公司已经几天了，来之前是犹豫的，毕竟网上评价褒贬不一，也很担心自己掉入一个坑，幸好我遇上了一个专业能力强、性格温和的好主管，愿意带着我一起成长。而且泽汇因为平台够大，所以也不需要我自己像以前一样干杂货了，我做好我店铺运营就可以了，希望我在这里会有很好的发展，期待和我主管一样强大。

面试过程没有什么难度，最让我吃惊的是他们开的工资。辞职前我就听说了泽汇好像换老板了，工资特别低，我抱着侥幸心理投简历去试一下，真的吃惊了。 浪费了我一个下午的时间，就只给我开3500的底薪（亚马逊运营）？听到这个我真不敢相信，低于全行业水平，接着我说有住宿吗（已经心理很奔溃了），人事说住宿的话还要扣钱，后边我直接来了一句：你们泽汇给出的底薪低于整个行业了吧。接着那个人事一直跟我说：我们的提成是最高的，阶段式。年轻人要好好努力，有实力的话提成任你拿（心想：提成拿到算我输！）。直接浪费了我一个下午的时间，一个下午，那是天气还很热，结果就给我来这个花样，泽汇真的很牛！

首先会让你做一份日语笔试题，关于电商运营的和一些售前售后的回复问题。接着进行面试，面试问了很基础的问题：比如你对公司了解多少；是否可以接受一整天在电脑前工作；能否接受加班等等；整个过程比较轻松。面试过了会安排人员谈论薪资等问题。

上周我来这家公司面试亚马逊，之前做的是精铺，想面试精品，但最后安排的是精铺，不过还是能接受的，因为需要慢慢来，同时了解到公司有三个模式，不会只定在一个模式，对于没有经验的说需要先安排铺货，熟悉了解平台，业绩有了之后可以逐渐做精铺，然后再精品； 在面试环境上，我觉得还可以，挺好挺干净的，小清新绿，据说公司这几个办公地点，前他办公环境怎么样不知道，应该也还可以吧； 在面试难度上，面试需要先做笔试题，测试下英语水平和逻辑这块，不过我觉得我答的都应该还可以，毕竟之前有相应的经验，先是人事了解下个人的一些情况，了解得还蛮多蛮全的，然后是业务部门面试，业务部门面试的时候问了好多业务方面的东西，问业绩，问之后的发展，有些没答上来，但最终感觉还行，也不会问很刁钻的问题，都还蛮好说话的。

5月底离职，开开心心的过完六一儿童节后，开始了我的找工作之旅：毕竟之前在电商行业有过一年多经验，再找工作时候觉得自己一定要慎重。看了网上对泽汇的众说纷纭，纠结良久还是决定先来看看再做打算，毕竟眼见为实，耳听为虚。刚进入办公室，会有小姐姐通知扫码登记，登记完后提交简历给到人事小姐姐后，小姐姐会通知需要将手机锁入柜子里面（当然钥匙本人自己保管），然后给相应的试题给我做，因为我面试的是销售，所以拿到的试题是性格测试+英语销售试题，桌上有水可以自取。 笔试之后，人事小姐姐带我去食堂面试，当时觉得很惊讶，小姐姐说因为公司人数较多，会议室各部门有时候在开会，所以是利用食堂这块闲置区域来面试，虽然惊讶，但也觉得这家公司挺实在的（当然食堂都是有开空调的），人事小姐姐基本聊得都是比较日常问题，主要在于了解我现在的想法和今后计划； 和人事小姐姐聊完后，是一个比较年轻的主管跟我聊的，主要来问业务上的问题，比如我之前做的品类、站点、业绩等等情况，聊得时候觉得挺舒服的，看起来性格很好，同时很有能力的样子，是我比较喜欢的领导之一；两轮面试完后，小姐姐说主管那边反应还不错，然后三天内会给到我答复，再聊了些关于公司问题，然后我就回去了。 第二天小姐姐给到我电话通知说是被录用了，薪资待遇也基本符合我期望要求，最主要的是我很喜欢那个面试我的业务主管，我就决定接下offer了。今天是我在泽汇待的第31天，很庆幸当时自己面试之前并没有被外面的流言蜚语吓到，我所在团队工作氛围超好，跟着新的主管也学到了很多东西，期待越来越好的我！.

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。