海天塑机集团有限公司面试经验

面试很简单，人事和部门主管一起面的，都说我符合要求，等领导签字后就可以去上班，结果回到家等了几天，接到电话说领导决定不招这个岗位了。。浪费我几天的时间，问题是说这个岗位不招了，但是岗位招聘一直没关闭，不合适就不合适呗，干嘛要耍人玩。

面试是人事和技术一起面的，技术主要问的是测试的流程和项目经验，之后人事给我介绍公司，带我参观公司的产品，问了一下我的相关情况，之前在那个公司工作的，为什么要来宁波，对公司的感觉怎么样，整个过程差不多1个小时，面试感觉还行，但大小周单休不太喜欢。

首先是人力资源部的招聘专员面试的，问些相关的工作经历之类的，态度还是很好的，初试后然后就是你要应聘部门的领导再来面试，领导问些与岗位相关的简单问题，以及异常或者紧急情况下自己的反应，通过复试，然后就是总经理助理和我谈工资待遇情况，整个面试过程氛围非常好，一点也不紧张，公司面试官态度也很好，其实自己有与应聘岗位的相关经验和能力，在得利时泵业面试都不是问题的。

面试流程差不多。 1：电话和HR聊。 2：到公司做一个试卷（内容是逻辑关系、情商、简单的智力测试），然后HR会现场打分，聊聊。 3：用人单位领导面试，问一些专业方面的事情，未来规划，什么的。OK后，HR会和你谈工资。

询问是不是本地的，单证经验不多会调整成统计员，感觉不是很专业吧，薪酬也与标记有差距

投了销售内勤岗位，电话打来说该岗位都是女孩子，最后在HR推荐下面试售后岗位。下午2点面试，到了后HR跟刚睡醒一样有气无力，我问：销售内勤岗位对性别有要求吗？岗位要求上也没写。HR：没性别要求。HR面试简单到不可想象，自我介绍，自我评价，薪资要求，没了，之前的工作经历什么都没问，后面我问了下公积金的系数，HR不知道也不知道系数是什么，还表现出不耐烦，几分钟后面试结束，一到家微信通知，面试没通过。 我表示非常火大，面试者一切都准备好来面试，HR如此随意。面试者问些问题还表现出不耐烦，如果面试者连最基本的岗位需求都达不到，HR简历都不看的吗？电话也不会问吗？为了完成自己业绩让面试者空跑一趟有意思吗？自己不会问心无愧吗？最后说一句，如果内勤只能女生做，请该公司HR写清楚，不要自己乱规定岗位要求！