郑州丹尼斯面试经验

2个主面试官，是郑州地区的地区经理职位，1个面试主持，1个面试记录员。本科硕士应聘人员坐在一个大圆桌，第一轮依次进行自我介绍，第二轮固定问答，就是提几个问题，依次回答，我这次问的是选择大参林的原因，成功组织过的一次活动。 第三轮是经理提问，点名问答，以及自由回答，两个经理都是广东人，说话口音有点重，一个比较严肃，一个比较亲和吧，问题也不是很刁钻，因为我是去攒面试经验的，作为一个硕士生，他问我为什么不做研发而做药房销售，我旁边的妹子也是硕士，也被问到这个问题，都还好吧。后来又问了3个自由回答的问题，一个是天猫京东拼多多三个电商的核心竞争力、特色和区别，一个是最火的两个新零售品牌是什么，一个是药店促销同质化怎样突破。10多个人，整个流程下来将近3个小时吧。

销售经理一对一面试，简短的英文自我介绍，询问简历相关内容，对洗化日化行业的了解和看法，未来几年的职业规划和打算等。面试整体很流畅。

群面，先做自我介绍，大家彼此熟悉后，自由组成一个小组，做一个活动，几个部门经理看大家表现，然后总结经验。之后是单面。

跑过去面试，面试的人不知道是干什么的，直接说一句你的简历和他们的需求不符合，公司负责招聘的人非常不专业，既然不符合干嘛让你跑这么远去面试，简直有*，公司看起来规模也很小，最多100人，竟然大言不惭说自己规模大，让那些跨国的万人企业岂不是要升天？公司氛围也不行，待遇也不好。

面试HR很细心，问的也比较细致

面试的是开票员职位 hr先介绍了一下然后让做题 做完之后下午复试然后说经理面试 经理太忙没时间面试 就因为接受夜班就通过了 就这么简单 做题也是走流程 毫无作用 整个面试过程很简单。