汇智通信

• 真的 别去 
• 1. 对外宣称是外资公司, 欧美管理办公方式, 其实啥也不是, 管理混乱, 老板什么都要参与,
• 但是能力不足, 经常事情就是卡在他那里,
• 最后还是他的一言堂, 办公管理效率低下
• 2. 拖粮克扣现象经常出现, 也不会给出理由说法, 就是一种习以为常的感觉, 顺带一说埃信发工资的的规定暗地里已经拖了两个月粮, 比如说三月发的就是一月的工资
• 3. 办公室气氛压抑, 老板会经常大声喝骂员工
• 4. 资质和产能也是不足的, 对外包装是一个国际公司, 其实就是一个国内生产厂,各种理由拖欠客户货品也是常有的事

• 环境一般，座位密集，有血汗工厂那味。产品技术很过时了，没什么前景，核心技术也不在自己手里，
• 所以很快就提桶跑路了。离职后人事公积金减员拖了很久，耽误了下一家增员。印象很差

• 本人在这个公司干过3个月。客观评价下具体这里是什么格局和层次吧。也没有抹hei的意思。就是想让求职者擦亮眼睛。觉得适合你 ，你再来。
• 如果不适合，就赶紧另找别的契合度高的企业或平台。
• 1.完全没有协同办公的概念和能力。基本上就是天天开会。每周开两次会。周六大半天还要开会。
• 2.所谓的扁平化更是不能理解。
• 公司扁平化是为了提效。
• 此地是为了降效。
• 全公司都是在陪boss每天开会，甚至晚上开会都要开到十一点。
• 陪chat。
• 看老板Coding。
• 是海贵回来的，据说手机上一个天朝软件也没有。
• 每逢发粮日的当天下午都会在大群吐槽嘛人。
• 3.办公环境一般。中大旁边有年头的写字楼。主要是工作的环境像90年代那种网吧。有点次.
• 4.公司产品就是一个协同办公的产品。对外卖几百块。没什么创新创收。
• 因为产品竞争力太弱。很多性能都无法满足。也没办法和同行业的第三梯队竞品去角逐。甚至很多bug至今无人解决。
• 5.产品及技术架构前瞻性很一般。根本没有对标主流行业市场的需求和痛点。
• 而且技术规划能力更一般。下面那么多架构师。。这一点。。想想就有点想笑。
• 6.氛围就那么回事，老柚子多。都是馄出来的。伸手不答笑脸人。。都会笑。
• 但是无货真价实的干货。学不到什么。
• 总之，待的这段时间我是虚心求教，放低姿态想在zhe学点东西。
• 但是很不xing.没有能学到的。唯一能学到的就是要围着boss转，关键是真的对行业触及太浅了很多都不懂，又放权下去，真正牛的老板是懂得慧眼识人，找到人才，会使用人才。而不是面面俱到。想学东西这里你能学到的很少。
• 但是你想学馄.这里老馄子 老柚子，很多，可以进来试试，就写到这里。
• 客观评价。仅供参考。

• 学不到东西，工作也不稳定，里就是呆着舒服。年纪大了进去混着养老可以，年轻人就不要浪费时间，不然呆久了，啥也不会，35岁以后被裁员，就只能吃土了。

作为实习生体验很不错，制度很完善，然后老员工对我也非常好。一次很好的实习体验。

1. 畅航公司除了财务部是双休，其他部门都是单休，财务部是按法定节假日休的，
2. 但是月初得月结，
3. 所以每个月都得调休，
4. 如果有未休完天数，就按50/天给你算做加班费，全勤每月奖励100元，以及大概每两个月得带公司笔记本电脑回家办公，工作时间早九晚六，午休1个半小时，加班没有加班费，也没有下午茶，上下班得打卡，没打卡需扣钱；
5. 财务部分核算管理部和会计部 ，核算部做内账，会计部做外账，我所在的是核算部，10人左右；财务部好在
6. 如果你入职，有人会带你一个月，同事也愿意教，这点比较好，就是工作量多，每天就是对账做账，一个月大概就做四五百张凭证左右，适合刚毕业的应届生，工作不是很难，财务系统（用友）也完善；
7. 公司试用期给你买五险，转正才给你买一金，一金各交115，跟市场上大部分公司一样，入职这个公司我觉得一般般吧。

#如何拒绝职场PUA

1. ​福利待遇差，中秋节，端午节，春节没啥礼品，年终奖也没有！！！
2. ​免费加班，说是双休，实际大小周，提醒你周末来加班，
3. 而且没工资，也没调休！！！
4. ​上级擅长PUA。
5. ​请个假贼困难，说这说那的。
6. ​绩效只能用来保证工资能正常到手，稍微闲那么一点就直接扣绩效，
7. 而且事先啥都不说。

• 1.关于公司福利：啥福利都没，公司唯一一点就是双休，假期正常放。
• 2.关于薪酬：加工资，比登天还难。薪酬制度啥的，老板想怎么改就怎么改，觉得你绩效太高了，拖着不发，还变相扣年终。要想马儿跑又不给吃草。
• 3.关于老板：老板就一个特点扣，特别扣。工作了差不多一两年，老板就请我们吃过半个芒果，还是烂得不行的（不要问我为什么是半个，分享分享）；扣到买只笔都不批。
• 4.关于年终：年终的时候是没有年货，没有年会啥的（如果你觉得在腾讯会议开算是年会的话），也不会有抽奖，会发红包，7，8个红包加起来没四块钱，年终奖看老板心情。

• 工作过几年，整体环境还是不错的，不同岗位的体验应该不一样，管理层大部分岗位压力较大（晚上或周末开会），底层人员相对来说压力小些。

• 企业稳定，工作强度尚可，适合追求生活平衡的朋友，不过行业总体趋势向下，传统业务防守压力大，目前业务拓展重点在政企项目方向。