市场策划

确定通过

部门主管面试

面了第一轮，职位是讲师，先见到了hr，简单介绍了一下工作内容，说具体是销售策划的工作，不全是做讲师。 提到底薪4.5k+1.5k，四千五是底薪，一千五是每个月加班满40小时才可获得的加班费，加班是自愿的。加班的原因是陪着程序员们加班，以免程序猿们天天加班内心不平衡。对于这样的加班制度我感到无法接受，劳动法有规定，一般每日加班不可超过一小时，最多不可超过三小时，每月不得超过36小时。如果不加班扣完五险一金到手也就只有四千了，这工资水平说实话一点吸引力都没有。然后hr又说做满一年就会有一次加薪，具体加多少我前前后后大概问了三次，hr都是打马虎眼，说什么看你能混到等级，不同等级加薪不一样，对于这样模棱两可的回答，真相往往都是不令人满意的。 hr介绍完就是部门经理来面试，自我介绍，在校经历，为什么觉得自己能胜任这份工作，为什么想离职，有没有男朋友。前面的问题都很正常，问有没有男朋友这种隐私问题其实大家是可以拒绝回答的，面试官无非就是想看你能不能长久留在公司，但是问这种问题我会觉得挺没水平的。 公司提供住宿，三个人一间，像酒店三人间那种，我没有亲眼见到，hr介绍的。公司地点实在是偏，附近除了万达就没有什么娱乐场所了，租房子也不方便，都是合租房，整租都不便宜。这些倒跟蓝鸽无关，不多说了。 网上看了很多职友对蓝鸽的评价，差评偏多，在hr通知我去复试的时候，我把网上找到的差评帖子发给hr问是什么情况，他一直推卸责任，对于帖子中的说的事件没有做出任何解释，只归咎于员工素质差，还说如果我不放心那就不要来了，多我一个不多少我一个不少，这又印证了部分职友评价说hr牛得不行。还有hr在通知我复试的时候，第一句话问我“你觉得你昨天表现得怎么样？”这种问题有意思吗？给人一种很轻浮的感觉。我回答以后有说“我就知道你会这样回答。”唉，真心觉得这位hr素质不是很高，最后我拒绝了去复试。

叉车

确定通过

部门主管面试

普工，先填单子简单介绍工资待遇，再去车间主管实操，签字同意当天下午培训，第二天上班，位置稍偏僻可当天安排宿舍，吃住免费。

模特

确定通过

问一些基本的情况 主要看的还是外形 如果形象好 基本上没什么问题 主要就在里面或者外面 外面的话要负责点接待

外贸助理

未通过

笔试

先是考口语，给个话题用英语陈述几分钟，再是考笔试，给个贸易业务案例让给客户写封商务信函作为开发信。

外贸助理

确定通过

我是在杭州的招聘会上面试美欣达外贸助理这个职位的，个人觉得并不算太难，但是面试外贸这块的话全程都是需要英语完成，所以口语必须过关；至于其他的话应届毕业生对毕业的学校多少还是有点看重，其他就很简单了

经理助理

确定通过

HR面试协作同事面试笔试

面试两轮，不在同一天，因为我不是杭州人，所以两次赶往杭州。第二次是部门的经理面试，我等了一会儿后被告知经理忙着开会改让经理的一位助理面试我，面试气氛很好很轻松，不为难人，有简单的英文自我介绍。二面后我收到了公司发送我邮箱的正式offer，并且有公司相关人员的签字。随后我便在公司对面租了房子签了一年的合同，准备开始上班了。戏剧性的事情发生了，公司人事在我入职前的下午突然告知我，前同事不离职了，该岗位目前已满，公司还有行政前台的岗位问我是否考虑。结局是我谢绝了前台的工作，损失了租房的定金2200RMB，真的是很可笑。 此外，关于面试，首先是hr助理简单了解一下求职者的基本信息，再由hr的经理进行面试，hr经理很专业，和善，有英文测试。关于二面就不赘述了。公司的薪资很低，非杭州户口，第一年没有公积金。我在面试时了解到，这份工作需要细心，做一些按部就班的事情，会比较忙，比较辛苦。刚毕业的同学还是可以去尝试看看，公司也有管培生，只要不像我一样遇到如此狗血的事情就好。 PS.我是不相信该公司的那套说辞的，我倾向于认为公司的经理认为我没有工作经验，直接pass了我。我一个社会新人，这是我第一份offer，我真的受教了。