河南迈松公司研发岗位面试心得公司基本只招有两年以上工作经验的人,因为毕竟是一个小私企,它舍不得花钱培训你,招你过来基本上就是让你干活的,面试方式有两种,一种到公司去现场面试,另外一种通过电话面试,面试内容基本差不多,无论你是应聘软件、硬件还是结构,他们首先看你学历,基本上本科以上即可,然后就主要关心你工作经验了,会问你之前干了啥,在你说的那些项目里你都参与了哪些,如果你之前干的工作或者研究的技术跟公司招聘要求比较符合,并且你能自圆其说,基本上就问题不大了。
然后当技术面通过后,行政会打电话给你,会具体告诉你一些公司的基本情况和薪资待遇啥的,尤其是薪资这块,务必问清楚,否则会很吃亏的,如果行政故意不告诉你薪资,那多半给你的不高,如果你入职干了一个多月才发现工资远远低于招聘写的最低工资,那你就亏大了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘