成都西辰软件面试经验

感觉面试官不太重视，问了点技术就没后续了。10分钟左右。

面试官很差劲，等了半小时，进去面试，就一直在那耗头发，问问题很没水平，直接让你介绍一下什么什么，想一个问题让你回答一天的那种，自己就在那耗头发，感觉自己很帅的样子

去了前台个你一套题7八页 全是基础问题，thow 和thows的区别，sql 连接查询 统计，还有一两页的人生观价值观的题目，比如你发现你的同事比你菜，或者领导的决定有问题你会怎么做，还有一个基础信息表，从小学到现在的经历，在上一家公司做什么工资多少，哪个大学，父母是做什么的身份证号码多少，工资多少，填了一半发现侵犯隐私太多，就把卷子交个前台就走了，如果是有一两年开发经验的人不建议去面试，没有经验的实习生可以去体验一下。希望能帮到各位。

我是两年前面试的：总体感觉是非常好的公司，非常好的领导和同事。接到面试邀请以后，前台填写应聘岗位登记，前台小姐姐同时也是人事助理，非常友善可爱亲切甜美而且笑起来好好看。在等候区坐了一下就到会议室笔试。题目蛮多的一张卷子，涉及到价值观、解决问题的思路、专业一系列问题，建议认真填写。之后是人事主管和技术总监拿到你的卷子会先查看，然后再进行面试。人事与技术总监一起面试。从工作经历当中会提出有针对性的问题，真诚如实回答。展示之前的项目过程和成果，大致讲解。还会有之前笔试的问题的一些疑问的补充。面试完就两个小时过去了。人事负责人很聪慧的感觉，技术总监很温和友好。如果总经理在的话，下一轮就是总经理面试。总经理是个很爽快真挚的老板，很有胸怀。提问有关于产品设计研发整个流程，以及专业素养、价值观、职业规划等。然后总经理亲自告知面试通过，并且叫来其他负责的同事，相互介绍，确定接下来要负责优化的产品线，以及近期工作。效率非常高。虽然后来因为个人原因没有继续任职，但想到这一次面试经历仍然觉得很暖，觉得整个面试过程中的人都很可爱。做的事情也很有意义。

就让你去登记下，给你一个信息表，两套题，一个是综合题，一个技术题，我面试的是Java，觉得这个公司工资很低4k-6k，我觉得还不错，答完题，技术题都很简单，综合题感受，问下公司怎么，为啥我们公司给我评价下，(我咋知道，我要知道我用来你公司？)，还有就是你希望你加入什么样的公司，你在放假老板喊你回去处理应急事件，3个月出差接受不，然后后面就是问些，软件产权方面的，一些关于法律的，一个辞职做一些原公司的同类产品让我评价行为，第二就是，和我很好的同事做了损害公司利益(我就想说句，公司员工怕是没那么傻吧，不想活了去触犯法律)，第三个就是跳槽问题，第四个问的就是你上级很糟咋办(我很想说一句老板很糟，怎么开的公司，我当时好想写再见，不干了)，后面就是关于一些公司选择题，给你啥回报，不喜欢和哪些人一起工作，怎么创造价值，意见和他人不合怎么处理，怎么执行上级传递的命令，终于到技术题了，问你些，数组，string有没有length方法，删除list重复项不影响排序，还有些Java底层原来，class里面的，编译器嘛，在来一个读程序题，system.out.println分别解释，springmvc执行流程，servlet周期问题，后面就是写sql语句查询问题，总体呢，不是很难，答完交给人事，人事让我耍下，走得时候说下午就出结果喊我二面会打电话，貌似询问下说笔试没过，(我想说一句哦豁，你定义的笔试是好多分，这么厉害，我答好了都不能过，我自己认为技术题怎么说也有90+，我不相信综合测试还能几分了，再说你公司也不高)，对咯还有个就是，后面有来了两个小姐姐，有个好想是面试会计就在我后面，填了信息表就走了，题都没没答，(看到一个题，什么财务软件使用啥的，我好想说你是喊她写操作手啊)。

面试问得比较多