渣打银行（中国）有限公司面试经验

总体还说还行，反正就是家里有资源有背景就能混下去，然后还会有任务指标给你，可能没背景会比较难。

对英语要求过高

线上莫名其妙的卷了一下英语）感觉面试官会挑感兴趣的人继续提问，所以视频面试能不能通过是有一点感觉的。线下面试很随和，有深挖性格和简历但是以很温和的方式进行。有压力面试，面试官很厉害（）

面试要求纯英文环境下进行，刚开始做项目介绍还好，到了后边，用英文问我JAVA基础知识，我就完全听不懂了。

直线经理直接面试。除了考量专业度之外，还会考虑对职位的安稳程度，也会问一些私人问题。建议在确定能被录用之前对过于私人的问题先不要回复太细致。

看了大家那么多的面经，终于有机会回馈大家了。一共四轮面试，分别是： 1.HR电话面试，简单问题，个人经历简述，大概10分钟之内的样子。 2，一周后通知面试，在分行面，面试官两个人，一位好像是servicemanager（不知道具体是什么职位）和一位人力资源部门的。面试大概在一个小时以上。根据简历提问，比较详细，但是不难，没有专业问题。面试问道优势、性格特点、对渣打的了解。会问预期薪酬水平，只是问个大概。 3，一天后通知下轮面试，在支行也就是网点面试，面试官是直线经理和支行行长，问题基本被上一轮的问题囊括。整体感受很好。 4，人力资源部门经理面试，这一步最重要的就是谈薪酬。 自己的一点经验：面试虽然不难，但是提前要有充分的准备，对可能问到的问题捋一遍，有帮助。谈薪酬这块，对自己理想的税前收入有精确的评估。我面试最失败的败笔在此。补充下这是在北京的职位。