东方航空公司面试经验

简历通过后，直接通知面试，面试要穿正装，面试人较多，分好几批，一个一个进入面试现场，有4、5个领导，自我介绍之后，会抽选事先准备好的题目，给我的题目一个是英文翻译东方航空的介绍，一个是解决一个重量平衡的题。翻译觉得没翻译好，因为没有准确说出东方航空的英文名，重量平衡的题没有解出来，但态度诚恳，表示会努力解决问题。没有二面，直接就录取了。这些年进入东航营销委的大多都是研究生，海外留学回国的很多。

网申-线上测验（英文）-HR面-群面-测试面-高管面（业务模拟 Pre)整个流程下来，面试体验非常好，从各个环节的服务人员到HR、面试官都对面试者给予非常大尊重，都是以平等的姿态对待，最后的高管面（三位）是两位候选人同组PK，根据选择的业务主题进行Pre展示，同组的是一位浙大本哥伦多硕的优秀小姐姐，非常厉害，确实在此次面试中找到了自己的差距。从网申1w+到终面的70人，最后录取的只有20-30个人，感觉燕计划管培生还是比较倾向于海本海硕，有留学经历确实吃香一点，不过也是看硬实力的。燕计划管培生应该是校招那年最遗憾没有得到的offer了，没有之一。希望大家做好准备，毕竟这两年太卷了，加油！

刚参加完东航北分二面，所有人都要从基层地服做起，工资6k起，半年转正7k。这我不说什么，大家谁要能接受谁就去不过同组面试的小姑娘可能对它有所误会，觉得是个充满机遇与挑战的工作，别被忽悠了哈朋友们，不就是办理值机啥的吗呵呵。 我的重点是，除了“我为什么选择东航，东航为什么选择我”这个所有人都要回答的问题，只单独问了我家住哪，我呵呵！而且没有为每组同学安排准确时间，叫40多个同学一起13:00进入面试间，我一等等了仨小时，排到我已经四点了，你就问我这？我都不知道骂你啥好了。

初面是无领导小组，10人左右一组，每人有编号，不让自我介绍，给一个题目，思考3分钟，每人1分钟陈述，10分钟自由讨论，然后推选1人总结陈述。当晚通知结果，终面先朗读一段英文材料，问一个英文日常问题，然后是中文常规问题，然后等结果就可以了。

面试是在腾讯会议上进行的，上午九点进入会议间之后就等待入会，是单独面试。面试开始先是做自我介绍，面试官会根据自我介绍提问，也会问道是否了解这个岗位。面试官有5、6个人，其中一位面试官人很好，会说到我所面试的客服岗是很辛苦的，也会有夜班和倒班。本来一位面试官这样说我就没戏了，结果当天中午就接到了邮件和短信通知面试通过，等待体检通知。

交通银行信用卡面试。一轮HR面试，询问了一些简单的简历问题，和工作经历，怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试，主要问题还是简历，对自己的定位以及对自己未来的期望，之后是反问环节。问了一下上升渠道，问了一下毕业证书是否一定需要原件。