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匿名用户
面试了职位:电商运营 - 上海
感觉没戏
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
一轮比较简单 总共三...
未通过。3轮及以上,面试官强势。一轮比较简单 总共三个部分,hr群面(主要是自我介绍深挖简历),无领导讨论(我觉得很简单吧,但是通过率非常低,我们组主要是我主导。貌似只过了我一个),测评(行测题,很简单) 二轮 呵呵 简单且无主题,一轮的时候每个环节都是两个hr,其中一个睡着了,姑且就算了。二轮的时候,我终于是知道贵公司有多么不尊重人了,其中一位男士是HR总监,从我自我陈述起就抱着手靠着椅背闭着眼睛,一位海外区副总裁一直玩手机。说真的,我面了那么多家公司,这家是最不尊重人的。我想说,尊重是相互的,如果你在面试的时候就看不起面试者,那你还面试什么?你最牛,你自己干呗,招什么人呢?而且问的问题让我都一头雾水,很搞笑,很不专业。并且面试官的语气和神态都表现出对面试者的不屑,面试体验非常差。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
丽人丽妆管培生面试过程
先是有笔试,就是群面,一群人一起做笔试,然后会有一对一的面试,会在会议室,一堆老板们坐在下面,主要是先介绍自己,然后面试官会提问,就针对提问回答即可。因为每年都有管培生,所以在流程上都还算安排得井井有条。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
Jessie
面试了职位:品牌公关 - 上海
未通过
品牌公关面试一般,共4轮面试
负责人要求比较高,希望专业且独当一面,当时还不能达到要求,不过面试官很nice
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2023-03-27 发布
匿名用户
面试了职位:内部审计专员 - 上海
感觉没戏
面试:内部审计专员。总体来说体验还行,问题比较简单,应该没有通过。
徐汇区正中间那个大门进去。先是填个人信息表,不得不夸下纸张很好,然后是填完信息表,前台会给你一个计时器,倒计时12分钟,逻辑题,50个,整体不难,个别计算,由于时间紧张,放弃了稍微费时的计算。然后是HR面试,整个过程感受一般,HR边面试边发微信,看样子是联系部门主管,然后审计经理面试,整个过程良好,从门口嘈杂的休息环境转到了安静些的会议室,基本上没啥压力,自我感觉可能有一些不是双方特别吻合或匹配,主要感觉是待遇、到岗时间。面试后五个工作日答复。希望顺利。
4轮面试:填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-01 发布
面试了职位:视觉设计师 - 上海
未通过
面试:视觉设计师。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,感觉没戏。
1.先是发了作品集和简历给到HR2.HR电话面试聊了一些基本信息(简历都给你,有些信息还一直在问我,感觉在浪费时间)3.到公司还要花20分钟做一套测试题4.HR面试过程中,几乎都在玩手机,挺严肃5.留了作业,做了作业发给他们,应该没过
6轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、留作业、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-30 发布
匿名用户
面试了职位:媒介投放 - 上海
未通过
HRBP比较犀利,主管面的很详细
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 上海
未通过
面试过程挺让人难受的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 上海
未通过
有点看不懂的“大公司”
2 年前 发布
火星文件柜市场策划
面试了职位:市场策划 - 上海
感觉靠谱
面试:市场策划。给人感觉很亲切,面试内容挺简单,希望能有个结果。
2023-03-31 发布
公司对比
丽人丽妆

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面试了职位:公关总监 - 上海
未通过
面试:哈啰出行面试:公关总监。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,最终不通过。
一轮面试,5分钟,问我有没有北京市的政府关系,其他不听不问,回答简单,"没有,不认识"
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-26 发布
0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试感受:不好
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5轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
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