上海兰宝传感科技股份有限公司面试经验

首先笔试做题目，然后进行面试。会有1～2名工程师或主管一起对你进行评估打分，然后和你聊一聊以前的经验 等等。

面试两轮，HR面试了一轮，总监面试了一次，面试难度一般，主要是HR和总监讲了许多营销知识，当场发放了offer，就是offer上没有写明薪酬待遇（我同学的offer里关于月薪，五险一金，奖金，都写的清清楚楚的），只是口头承诺底薪5000加提成，说是在三方协议中会写明，我看了上面一些评论，感觉这家有些不靠谱。

首先是人力资源部门进行简单的面试，他们会有一个考核表，对你的说话谈吐等等进行打分，每一项都进行记录，其实我觉得只要不是太差基本都没啥问题。然后是用人部门负责人，他们会问业务和技术方面的问题，最后是一位高管的面试，了解一下综合方面的情况，基本难度不算太大。

我申请的是兰宝的电气工程师岗位，网申通过后通知参加宣讲会，宣讲会就在我们学校，结束后笔试面试，这次面试可以说是我体验最差的之一了。 1.性别**严重，笔试时我按照职位想做电气工程师的卷子，结果hr直说我是女生不适合，硬给我换了电子工程师的技能测试卷； 2.我将笔试卷子和简历交到面试官那里，并说明了情况，自己还是希望面试电气工程师岗位，面试官点了点头但还是按照电子工程师要求面试我，面试问一些电子器件，编程问题，有奖学金，没有问本科项目； 3.最骚的来了，面试结束，面试官问我你是想申请电子工程师对吧？我？之前花那么久告诉你是电气工程师您听不见？面试官:哦，那你要重新面试！66666，然后让我画了电梯逻辑控制梯形图和三相发电机原理图，最后丝毫不问本科相关科研经历(我本科项目做过相关度高的)。我只想说，您要是觉得女生不合适请在简历筛选直接刷，面试好歹尊重人可以不？好歹听别人介绍说自己求职意向！面试两遍大学生的时间很便宜是吗？ 4.这种公司，由衷祝愿您早日**！

一家超级垃圾的公司，第一次差点跟人事当场闹翻的面试，虽然是视频面试。HR作为公司的形象，给人态度很傲慢和无知的感觉。明明应聘A岗位，她给你说的是B岗位，忽悠人，浪费时间。回头一查网上它家好多****纠纷，万幸没答应考虑B职位。

主要问一些在校期间的科研经历，看是否与他们的方向一致，有没有相关实习，以及是否学过相关课程。还会问一下是否了解一些知识，一般是他们将来打算做的方向。