弘历软件面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。说在前面：固定996！ 面试岗位：财务管培生。 面试流程：笔试（选择个人性格关键词、选择找工作看中的因素、对996的看法、领导开会时念错重要数字你怎么办、卖葱的问题太长懒得打、职位发展阶段规划及你能为公司做什么。但是后来面试官没怎么看）、人力负责人面试。 面试提的问题：自我介绍、实习经历、家庭情况，很简单。 待遇：前三个月客服部售后岗，4000+住宿；转正财务部定岗，5000+及住宿。 总结：不是非常正规，参考其他评价吧～有点奇怪的感觉。

有笔试题，做的不咋地，面试问了很多家长里短、杂七杂八的问题，关于工作方面聊得很少哪儿哪儿都不合适，居然让我去复试，最后拒了。单休，每月4天假，会有加班，盯直播抢客户，所谓996，距离合适挨着地铁口，办公条件还可以，单独隔间，工资七八千底薪+绩效，试用期和转正工资差不多，只要通过培训，前几周培训。

去的深圳的那一家，不知道是不是第二天端午了，公司里面没几个人，空空的。做一些笔试题，笔试房间放一些，嗯，宣传片，实话这些东西怎么说，以视频制作&剪辑的角度来看，钱真好赚，放的东西也挺无聊的，现在的95后压根不吃这套，至少我对这个东西免疫。 之后hr面试，问家庭情况，原生环境，问得特别多，像查户口，职位相关的基本没怎么提，专业性，说实话很一般。后续我都觉得无所谓了，也很随性，丝毫不紧张是真的，对方的咖位连我这个没怎么见过世面的应届生都镇不住，不过我也是本着试试的心态，顺便涨点面试经验。 怎么说，对方很关注你的原生环境，其它的么，算了，带了作品集也没看，带了u盘也使不上，感觉对方对这个职位不怎么了解只会问你有没有做过爆点的运营经历，快速涨粉的操作，我？您在想桃子呢？职位写的经验不限喔，况且我要是有写爆点的能力为何不自己做自媒体？拿多少钱自己说了算。不就是想要个有粉丝基础的平台施展下么，没有粉丝基础也好，有几个共事的小伙伴累计经验也行呗。感觉就是看到了抖音，快手这些带货的渠道所以他们也想搞吧，妥妥的门外汉。刚出来的大学生还是去那些有经验积累的公司吧，不然混个一年半载出来啥都没得，再找就难咯。毕竟新媒体还是做泛娱乐化的内容比较容易做起来。

面试官都很nice去到先做卷子，两面的卷子，信息表和题目合在一起。工作时间有点长，适合认同该行业志同道合的人

去面试路上查了一下公司，骂声一片，但是已经上路就没有回头的道理，我就想去见识一下，说实话论装我还没服过谁，毕竟在职场混过小十年了，经历大大小小公司也不少，去了之后常规填表懒得在喷这种，笔试题说一下：1、排序，薪资，公司文化，资源，关系，升职等等按照自己最关心的排序；2自己努力做过的一件事？3抖音为啥成功，腾讯微视频为啥失败？还有一个卖大葱，葱头葱叶分开那个不多说都知道。真的说实话这些能叫笔试？出的啥题？想考察一产品经理什么？前两个不说，微视频人家怎么就失败了？卖大葱这种题你们拿来面试？ 面试使劲抠离职原因，你抠上家就好了，再往前你抠的意义是啥？面试者陈述过程你分神看手机，看简历，我都产品流程环节说完了你跟我说说一下你的产品？问问题把产品、功能、运营问成一点关系没有，又说产品属于技术？你产品和运营都分开了，和技术成家了？ 最后问我你有什么想问的，我说那您给我解释一下产品，功能，运营的区别，对方来了一句主要是我问你、你不是问我有啥想问的？你自己的问题自己给不出解释？要么就别问，要么就自己长点心别瞎问。自己的观点自己给不出解释打脸不？嗯？打不打脸？

进去先交个简历，然后到个小课室一样的里面笔试，上面播放着一些宣传片，旁边放着一本宣传手册，笔试很简单，但是也很离谱，一些带有侮辱性质的名称直接出现在了试题上，我不知道出题的有没有真的去了解过，反正做完然后就是等面试，我还翻了翻他的册子，不论是排版还是文笔都是一眼难尽，里面的员工采访都是为了公司不辞辛劳什么什么的。 反正我不是很吃这一套，都想直接走人了，不过还是想看看面试怎么样，然后面试是个女hr，语气非常的高人一等，都不知道哪里来的自信，还不戴口罩。然后问外贸方面的东西，问知道国外用什么社交软件吗，我回答fb、ig、line，他居然还反问我fb和ig是什么。然后就是对着我户口一顿问，问家里几个人住哪里，有没有兄弟，莫名其妙的，问得也没什么水平，跟我要面的职位相关的都没怎么提，本以为能收货什么面试经验，结果下来也就那样子吧，最后还居然说“可以给你提问我一个问题”，我直接打出问号，你以为你地位很高吗还只能问一个问题？我就问了个待遇水平，还反问我你想要多少，工资待遇都不清不楚还想有人会去的吗？反正一趟下来很莫名其妙，感觉浪费了一天的时间。