优创数据技术有限公司面试经验

人力电话初次面试，问一下个人基本信息及对公司的就职意向，让考虑一下再给人力消息；电话告知人力有意向去，公司安排二次面试，时间大概一个小时，先是英文自我介绍，后来是英文问题大约得问了10个左右吧，再后来就是线上做题，再就是中文面试内容了，全程面试时间还是比较长的。

HR效率很低。五个工作日审核简历，三个工作日在线测试，然后再挑一个工作日视频面试。我想明白为什么HR效率低了，她们是故意的。美国疫情这么严重，有几个保险单子需要审核？但是优创的HR不停的发布招聘，为的是HR这个部门不闲着吃干饭。懂伐，去应聘的人都是陪HR完成她的KPI业绩的。 在线测试，我几乎每个部分都有一半没做完，竟然过了。QQ视频面试，HR硬是聊了一个小时。不断的问问题，然后挑你的毛病，怼你。HR仿佛被他们公司培养成了机器人，你每句话她们都回应“好的，OK，了解了”，就连语调都一样。薪资待遇在招聘APP上写4k+，实际有的部分三个月发一次的绩效也算在里面了。扣完社保啥的，大概每月到手工资就3k出头的样子。

只面试了二十几分钟，是不是没戏了，怎么别人都说面了一个小时！准备到的问题有英语自我介绍，在曾经参加过的活动中获得了什么，找工作更看重哪几个方面，英语从什么时候开始找工作英语找的工作都是关于什么的没有准备到的，英语你了解的优创，英语你为什么选择青岛，你参加过考研吗？你过去找的工作都是跟什么有关的。 面试了什么岗位，那个岗位的主要工作内容是什么，拿到offer了吗？拿到了的话，为什么没有去？再过去参加过的活动中，你具体的职务是什么，你的具体的工作是什么？基本是所有的问题了。问到了过去活动中具体做的工作，因为当时是集体活动，所以说的很乱，感觉说的很糟糕，就不知道结果会怎么样了！希望能过，千万要过呀！

我学的是其他语种，原本觉得自己不擅长英语所以不想应聘。但是Boss直聘的HR说有CET4就可以，然后投了个简历试试。第一轮个人感觉做得很不好，但是居然过了。到二面的时候，来看准网翻了翻大家的评论，发现实际薪资与HR说的不一样，实在低，一个人在青岛生活都很难，更不要提买房买车了。所以就没选择这里。PSBoss直聘里这个公司的HR一个接一个的给我发送职业卡片，好像很缺人的样子。

面试感受:环境不错，主要喜欢不加班和外企制度刨根问底拦不住，回答一个问题后，基本上还有3-4个为什么在等着你，每轮面试一个多小时，面试开发，一共三轮面试，第一轮hr过了，第二轮经理过了，第三轮可能是经理的经理，流程都是英文自我介绍，然后英文回答几个问题，再用中文回答问题加扯淡。 我面试失败的原因比较可笑，因为我说我是技术宅，爱好编程，所以他问我除了net还会什么，我回答了汇编c++、php、python，然后又分别问了很多别的语言的问题，最后得出结论我.net基础不行，中心没有在net上，大概就是研究别的花里胡哨这么个意思吧，但是我net方面已经工作两年多了，虽说新技术可能没跟上潮流，但是基础还是没啥问题的。所以整体面试感受不太好。

面试的是数据分析岗位，一共两轮。一面：HR面，会详细问一下之前的工作，详细介绍一下当前岗位的一些需求，以及公司的福利待遇。之后会做上一家公司的背景调查。二面：部门经理和主管同时面，会详细问一下之前的项目经验，考察一下基本技能的掌握情况。两次面试都在一小时左右，会询问最早到岗的时间。