中冶京诚工程技术有限公司面试经验

一面部门面，二面总经理面，三面是hr。整体难度不是太大，但要求专业对口。

首先让我进行自我介绍，然后针对简历上面的项目提了几个问题，问我在LeetCode上刷过题没，让我讲一个算法

参加AI面试，一共有5个问题，分别是1.简单介绍一些你自己，用三个词语描述一下你的性格和特征。2.你在最近的2-3年中，在学习或者实习中获得的最大成就。3.从过往他人的经验中学到什么有助于工作/成长的知识和思路，请举例说明4.遇到的压力最大的事情是什么，怎么调整自己去应对挑战的，请举例说明5.举例说明在什么情况下会放弃已经开始的目标，为什么？思考10-30秒，然后2分钟作答，按照总分总的思路进行回答，自我感觉还可以，之后就是等国庆后面试了

电话沟通 面试前与部门主管和HR都有过电话沟通，主要是对方来了解一下个人情况，包括工作意愿、个人经验等。面试前提前沟通了解公司的培养方式和薪资待遇。人力、部门领导、公司的BOSS的视频面，提问也比较少涉及专业知识，主要针对个人经历提问。总公司的人力进行综合素质面，问了个人经验、自我认识和工作意愿。

一面 部门主管专业面，主要问的是研究生期间做过的课题，以及对入职后工作方向的想法等。大概半小时左右第二轮人力面试，问一些综合性问题：自己跟公司的匹配程度，对自己的评价，在过往某一项经历中有什么收获（所以简历上写的经历要熟悉）。也是半小时左右。

面的软件开发工程师，是我报的一志愿。应聘页面写了长期出差，每年3-6个月，对我来说太长了点所以没谈妥。面试过程很简单就问问项目经历（用过什么技术），问问你个人情况（居住地点看跟公司距离这类），没有八股文。面试官也挺好的，基本是跟你讨论的姿态，主动介绍公司情况、部门情况和以后工作情况。就是出差实在没办法，拒绝后我的第二志愿也没信了。能接受长期出差的还是推荐的。