施耐德电气（中国）有限公司上海分公司面试经验

第一次是HR进行电话沟通，初步沟通是对于我本科专业设立在哪个学院的询问，工业工程在国内的学院大致两个方向是机械学院与管理学院，并询问了是否有学习过工程制图、仿真模拟软件、一些数据收集的软件等等，并且咨询了是否会用英语进行沟通，并且进行了几分钟的英语对话。大概一个星期或者两个星期后，又发邮件，进行了第二轮的群体面试，因为上海疫情的原因，比原本时间推迟了几天时间，群面人数大概是8个人，三个技术人员，一名HR一起进行了大概2h的群体面试。然后是等时间进行下一轮的面试。

都挺好的

HR看到简历联系的，约了时间之后，一次面试了三轮，技术面试，经理面试，HR面试，都很专业，态度也很好。技术面试会随机出题考察你的编程能力和测试案例设计能力，我这两方面都表现不是很好，经理面试会随机考察英语能力，我突然懵了。HR面试还好，都是些常规的问题。通过面试还是知道了自己能力上的不足。

先是电话沟通了十几分钟 问了很多基本信息 然后群面 之后hr面 感觉还行 聊了很多项目啊之前的实习经历等等 感觉可能有戏

问项目和基础知识

一面 问得很仔细，很深入，包含做过的产品。然后就做过的产品某一块进行深入发掘。比如问你这个EMC等级，EMC等级中的浪涌部分的防护电路，防护电路中器件的选型。还会依照的相关标准。会问具体的我设计过程，计算过程，选取依据这种。会问如何来保证设计的可靠，有没有通过计算或者仿真。如果做过低压电器会很加分，但是会被问到某些问题的处理方法，比如串扰，相关标准中的某一项应该如何设计才能合格。希望能有二面机会