阿里巴巴诚信通面试经验

盒马的暑期实习，数据分析师，钉钉视频面试 一面面试结束面试官提示我以后要好好准备简历问题，还挺委屈的，自己面试前梳理简历，写了14页的note结果全都没有用哈哈哈哈哈(ˉ▽ˉ；)...祝大家好运。

1.自我介绍 2.项目 3.MySQL中B+树了解吗？ 4.如果有一千万条数据，B+树有几层？ 5.联合索引的最左前缀匹配原则？ 6.redis主从了解吗？ 7.HashMap是线程安全的吗？8.ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的？ 9.从源码角度解释一下，它是怎么实现的 10.算法题：判断二叉树是否是平衡二叉树

面试官人很和善，没有给人压力，主要问了简历上项目涉及的的线性分类器和非线性的分类器，逻辑回归，支持向量机之类的，问了随机森林，但是没有做过项目所以没细问，问了决策树和我的几何算法实习的内容，面完已经感觉到没通过了，面试官说我的简历还需要再润色一下增加一下竞争力，实习和数分没有太大的关系但是可以找出他们的共通点来改动，提了蛮多有建设性的建议，蛮感谢的。

校园招聘，走的内推，面试3技术面+1hr面，都是一对一面试一面部门主管技术面，详细问做过的课题和项目，具体到遇到什么问题以及如何解决，自己平常的学习积累。整个过程大概四十分钟，面试结束说等消息。第二天收到通过邮件。二面二级主管面试。因为二级主管在海外，所以是电话面试。也是详细问做过的课题和项目，重点关注技术选型，包括为什么选了这个方法，在这个场景下有何优势，为什么没有选别的方法，感觉比较考验相对更高一层的思考或者说设计能力。整个过程大概半个小时。当天收到通过邮件。交叉部门面试。也是电话面试，稍微了解了一下项目，随后重点在技术积累上。了不了解什么模型，这个模型和其他模型相比有什么优劣，平时怎么调参的，平时如何学习，具体到关注的博客或者看什么书。整个过程大概半个小时，也是当天收到通过邮件。hr面。这里主要是问未来的职业发展规划，包括技术发展以及晋升方向上的意愿，城市选择，家庭；还有就是性格和个人思考，问了些个人经历，让自己复盘，以及问了问自我评价。三天后收到通过邮件。

对Javspan>a核心概念的基本理解。阿里在Javspan>a开发领域非常注重应聘者的基础能力，如掌握OOP、多线程、集合span>框架等知识。掌握JVM的运作机制。应聘者需要了解JVM内存模型、垃圾span>回收器的工作原理等内容。熟悉Javspan>a性能调优和内存优化的技巧。应聘者需要清楚地知道如何定位和解决Javspan>a程序中的性能瓶颈，如何优化Javspan>a程序的内存使用效率等。对Javspan>a开源框架的使用和理解。阿里面试考察了Spring、MyBatis等框架的使用和原理。对分布式系统和大数据处理有所了解。随着互联网业务规模的不断扩大，阿里重视分布式系统和大数据处理的技术相关知识，如Hadoop、Spark等。

一面是同事，深挖简历，问项目和解决方案二面是部门总监，主要了解做过的方向和喜好，选定下属的小组三面是组内TL，也是深挖项目和个人喜好，介绍目前组内的工作HRG 面试感觉没答好，也的确我之前的经历太花了，不占优势，个人感觉没回答好，等3到7天消息HRG 主要是了解技术业务和协作等等的大概，不会深挖，主要是要体现协作能力和工作观念