德美化工面试经验

面试过程比较轻松，没怎么问我关于面试的岗位情况，老是在打听我上家公司的各种情况，可能是因为我上家公司跟他们是竞争对手，感觉挺奇葩的。

一轮面试，时间不够，没问什么我就介绍了一下，根据自我介绍问了一下，再就是对简历稍微问了下，没有问专业知识。

我是校园招聘，面试的qc岗位，初试HR人很好，刚开始一段自我介绍，然后就跟你平常聊聊天一样，会问你平时有没有什么擅长的科目，会问你有没有了解过或者说查过他们公司，有没有看到什么负面的评论，也会问你对于薪资的看法，还问有没有男/女朋友之类的等等。 然后是视频面试（复试），是个女HR，人也很好，反正刚开始都是一段自我介绍，然后问我如何看待qc工作比较枯燥这件事，还让我说出印象最深的一个实验，我说了一个药剂的，然后问我了解哪些色谱仪器，我说学校接触薄层比较多，她问我薄层能用来干嘛，一般药品质量的检验有哪些方面，还有就是问我对于加班什么看法，嗯，就差不多这些吧。不过虽然我收到了offer，但是因为一些原因没去。

记得学计算机的时候，课室就贴着“一专多能”，结果，职场上就跌入了这个怪圈。 目前，中国的职场就是这个怪圈的表现，“有工无人做，有人无工做”，企业要求高，待遇低，而且工作强度和工作压力大，正因为经济在下行，老板和打工仔都振振有词。 面试难道不大，就算一下数，改一下文章，最让人不想留的是，要会网站，公众平台，设计，推广，写文章，样样都行。我可以样样都能应付，但我不是一个从低层次看问题的人，一个人如果样样都能做，他绝对不会是某一方面的专家，也肯定很难将每一样事情做好。 所以就有了一种想快点逃离的感觉，因为我知道，就算我每一样东西都能做，我不保证这种强度，压力，我能不能承受得起。（PS:勾个产品，取个背景图，再减少个建筑透明度和叠加效果，打几个文字上去的设计实在太OUT了。）

一、面试挺好的。二、各岗位流动率高，随时可能裁员。

约了星期五下午5点30面试，结果前一天又告知推迟到6点，面试在一个破烂的面试房面试，整个公司就是一个废旧车间改造的，很破烂，面试房堆了很多破烂东西，一点点大，感觉很不重视，反正感觉极差。 面试的是姓*的****总监，其貌不扬，穿的也很随便，也没问什么，反正瞎聊，他也不懂法务，感觉聊天很顺利，聊到了6.45左右，说他们不是一个传统的国有企业，我也觉得是，聊完天，还说有一个会要开，我想这是一个什么公司，星期五下班了，还这么忙，天天免费加班？