通达五金(深圳)有限公司面试经验

f非常无意义的一次面试，本来是去面试开发岗位的，后面面试变成了销售岗位，运营负责人有点意思，整个说话抑扬顿挫，歧视面试者，问东问西，一直刨根问底，现在的面试都是这样了吗？质问过去十多年前的工作经历，成长经历，这是干啥的，不明白。

简单记录下面试过程面试要穿正装，按照深圳职场统一的着装面貌。一句话，注重仪容仪表，并且要有礼貌做题问一些基本情况，离职原因，个人优势有什么想问的，HR规定9点后才算加班

当时是校招面试通过的，当时校园招聘会比较严格，而且先要进行笔试，笔试都是专业相关的题目，只要掌握基础就能回答出来；面试两次，第一次是HR面试，会问比较多的问题；第二次记得是研发老大面试，会问专业相关的问题，问得并不简单，还有就是问你在学校过程中什么事情会让你比较难忘，为什么之类的。面试完最后会问你，想去哪个部门。

效率很高，要先做评测和笔试，这部分不难但题多，但好久没有刷题了答的一般。面试的问了项目细节(拿到过一个kaggle银牌主要问了这个，还有一个lgbm相关的项目)，整体难度不难，可能是之前笔试一般，最终不通过，但通知的很快，面完3天左右就发感谢信了。

简单记录下面试过程boss上看到我简历叫我去面试，没做过销售，看到岗位销售主管有点意外，于是过去看看啥情况，去了说是普通销售，做的好以后有两个人带。来了就介绍公司情况，和我以前行业对应关系，介绍产品销售思路，待遇等。不得不说，副总是很会聊天的，思维也很清晰。招聘的销售据了解之前做过的职业有卖文具的，搞直播的等等，感觉大概公司招聘销售门槛也不是很高，应该有兴趣都能进吧。公司多数是妹子，对销售不是很感兴趣，最后没去。

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