壳牌面试经验

一共三轮面试，一轮HR电话面试，问了一些简历上的问题，相对简单。二轮大区经理面试，面试时间持续1小时，自我介绍-面试官提问-面试者提问-双方面试感受反馈，时间卡的很准。整个过程唯一卡住的点在于用英语描述一个自己的成功案例，英语丢的太久有点打脑壳。三轮终面，boss视频面试，持续30分钟，主要针对过往经历以及对行业和企业的了解度提问，说失败经历的时候略微卡顿。总体感觉比较专业

做了小游戏，收到了Hirevue的网页面试，感觉比较紧张，发挥不好

终面时间三小时，分为两部分，商业案例分析和行为能力面试，建议根据前期hr的介绍有针对性的准备

毕业生项目，线上测评，性格测试+行为测试+三个问题（录像三分钟作答）

壳牌暑期实习生计划面试 网申-性格测试，做了几个小游戏，考察了图形、数字能力接着就收到录像面试的邀请，Hirevue的网页面试，可以多次练习，真正开始有5个问题，准备30s 回答3min，问题大多数关于团队合作，领导团队成员发展，获取团队信任和承诺以及自己的职业发展（困难，学习新技能的经验），可以按照CAR标准来准备。现在接到FA通知，关于case study，还在准备中。

线上笔试很灵活，三个小游戏，数字记忆、位置记忆、拼图，最后是人格测试。这种笔试形式也无法通过刷题来积累经验，只能看临场发挥，纯粹考验个人能力。虽然没过，但是公司面试效率很高，邮件也很有人情味，不错的经历