安永中国面试经验

面的是香港所的FSRM，credit risk，校招placement。一面之前是笔试，主要是accounting相关的credit indicators和一些ledger的记录问题，比较general，感觉是audit那边可能也会做到的题。之后很快就有了面试的邀请，面试只有一轮，一名senior和manager，问题集中在CV上之前实习的经历和behavior question，整个过程很轻松，甚至有问volunteer的经历等等，然后go through了一下大学transcript上的课和学到的估值模型简单介绍一下。聊了大概有一个小时，收到面试的通过结果是在本人都没报太大希望的两个月后，placement开始的一个月前，可能是有其他的candidate临时拒绝了吧。

简历自我介绍，过往项目经验，简单的一两个英文问题

校招，一个面试官，大par，人还不错，交流很好；看得出来是很专业的人士。线上面试，比较和蔼。单面。针对简历提问，因为他是做资本市场的，只针对我简历中关于资本市场实习经历的部分进行提问，时间比较久了，有些项目记不清，当然也是我自己没有太多准备，我只想做诉讼，资本市场不考虑。问题有天使轮abc轮投资各有什么区别，股权激励选择方式的不同及其利弊。

Consulting-FSO组科技转型的面试过程，可能不是IT出身，很多问题感觉有点棘手，不过manager很友好，为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题

EY的AC面+M面：上午8.30开始，原预计6个人只到了4个，形式是case study无领导讨论（可以中文）+presentation(yingwen case是一家给外资发动机公司优化商业模式

总共两轮面试，一轮EIC，一轮PICEIC1. 自我介绍2.国外实习和国内实习有什么区别3.为什么人力咨询/为什么觉得自己适合4.有没有碰到建模但是客户不接受的情况，怎么解决的基本都是围绕实习和简历来介绍的PIC1.什么时候回国2.甲方和乙方有什么区别3.给offer来吗感觉不是很难