湖南山河科技面试经验

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由于是朋友推荐，所以免去了笔试这些前期繁琐的流程。直接由金蝶株洲部的部门经理面试，面试过程相对来说比较轻松。会问一些项目管理过程中的问题以及了解以下以往的项目管理经验。首先是聊一聊以前项目的实施过程，碰到过一些什么棘手的事情，如何处理的。然后就问了些技术相关的问题，用什么数据库，学过java/.net没有等等。印象比较深刻的就是抓着一个功能超出合同范围以外的用户需求如何处理，并且会反复的问你说如果这个用户又不停的催你做，但是就是不考虑增加费用的问题你怎么办。 对此问题，一定注意坚守项目经理的合同原则，超出范围的，就要增加费用。但是具体如何表述，可以根据自身情况而定。

公司主要是做金蝶旗下ERP产品的二次开发，但是面试很简单，但进去之后需要较长时间的培训学习且公司业务比较偏，可能要重零学起，面试经过如下：1、先是一轮Java基础笔试，然而笔试结果并不重要； 2、之后是开发经理的一对一技术面试，会问一些比较综合性的东西，比如权限管理、平时的代码积累之类； 3、人事面试，管财务的会和你谈工资待遇，谈拢之后就基本OK了。

我面试的是软件开发工程师，Java方向的，没有问太刁难的问题，问了有关jsp，spring的问题，还有项目经验。

参加的校园招聘，技术面问了项目，还有一些技术问题，问的问题挺多，不过不难。hr面试是压力面，感觉还行吧。